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Nutzungsbedingungen

Letzte aktualisierung 27.11.2020

Einführung zu den Nutzungsbedingungen von Holk

Die Übersetzung der Nutzungsbedingungen von Holk dient nur zu Informationszwecken und ist nicht unbedingt auf dem aktuellen Stand. Die auf der Deutschen Website von Holk veröffentlichte Version ist maßgeblich.

Jedes Mal, wenn Sie auf Online- und/oder mobile Dienste sowie Websites von Holk, z. B. auf eine Holk-Mobilanwendung (zusammen die „Holk-Apps“), unabhängig davon, wo diese heruntergeladen wurden, oder auf jegliche von Holk oder in dessen Auftrag auf oder über diese Dienste oder Websites (zusammen die „Website“) bereitgestellte Software, Dienste, Funktionen, Produkte, Programme oder Elemente, einschließlich, jedoch nicht beschränkt auf das Holk Anzeigenprogramm, das Holk Lebenslaufprogramm (in einigen Ländern als „Holk CV Program“ bezeichnet), Holk Bewerben (Holk Kandidaten) oder jegliche andere Dienste zugreifen bzw. diese nutzen, erklären Sie, (a) dass Sie die Richtlinien zur Verwendung von Cookies und die Datenschutzerklärung gelesen und verstanden haben und (b) dass Sie den Bedingungen dieser Nutzungsbedingungen (die „Vereinbarung“) mit folgenden juristischen Personen zustimmen:

Everyday Personalservice GmbH
Emsstraße 54
48429 Rheine
Deutschland

Alle Verweise in dieser Vereinbarung auf „Holk“,“HOLK“ und „wir“ beziehen sich auf die entsprechende oben aufgeführte juristische Person.

Die Website richtet sich ausschließlich an Personen, die nach Stellenangeboten suchen („Jobsuchende“), an Personen und/oder Unternehmen, die Information über eigene Stellenangebote oder Stellenangebote Dritter veröffentlichen möchten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Agenturen, die für mehrere Parteien einkaufen („Arbeitgeber“), sowie an Personen und/oder Unternehmen, die am Holk Publisher-Programm teilnehmen möchten („Publisher“).  Sie bestätigen und stimmen zu, dass Ihre Lizenz zur Nutzung der Website automatisch widerrufen wird, wenn Sie versuchen, die Website für irgendeinen anderen Zweck zu nutzen. Wenn Sie als Mitarbeiter oder sonstiger Vertreter eines Arbeitgebers oder Publishers auf die Website zugreifen oder diese verwenden, stimmen Sie dieser Vereinbarung im eigenen Namen bzw. im Namen dieses Arbeitgebers oder Publishers zu und versichern und gewährleisten, dass Sie berechtigt sind, diese Vereinbarung für den Arbeitgeber bzw. Publisher einzugehen. Falls Sie Bildschirmleser-Technologie für den Zugriff auf die Website nutzen und Hilfe benötigen, können Sie Holk von Montag bis Freitag von 8.00 bis 20.00 Uhr unter der E-Mailadresse support@holk-jobs.de erreichen. Sie erkennen an, dass Holk das Urheberrecht an der Website, den Holk-Apps und Diensten besitzt, einschließlich Zusammenstellungen von Informationen, die über die zuvor genannten Mechanismen verfügbar sind.

Wir sind berechtigt, diese Vereinbarung zu ändern, indem wir Sie auf angemessene Weise auf Änderungen hinweisen, z. B. durch das Veröffentlichen einer überarbeiteten Vereinbarung auf der Website. Jegliche Änderungen gelten nicht für Ansprüche, die vor dem Datum der Veröffentlichung der überarbeiteten Vereinbarung oder der anderweitigen Bekanntmachung der Änderungen geltend gemacht wurden. Wenn Sie nach Änderungen an dieser Vereinbarung auf die Website zugreifen oder diese nutzen, gilt dies als Zustimmung zu diesen Änderungen. Der in jedem Abschnitt dieser Geschäftsbedingungen angegebene Hinweistext „Letzte Aktualisierung“ gibt an, wann diese Vereinbarung zuletzt geändert wurde. Wir können die gesamte Website oder Teile davon jederzeit und ohne jedwede Haftung ändern oder einstellen (dies gilt auch für den Zugriff auf die Website über Links von Dritten), jegliche Gebühren für die Nutzung der Website berechnen, ändern oder aufheben und manchen oder allen Nutzern der Website bestimmte Angebote unterbreiten.

Durch diesen Verweis umfasst die Vereinbarung auch jegliche zusätzlichen Nutzungsbedingungen, die von Holk auf dieser Website veröffentlicht oder Ihnen anderweitig mitgeteilt werden. Hierbei gilt insbesondere Folgendes:

  • Wenn Sie auf das Holk Anzeigenprogramm zugreifen oder dieses nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen für das Holk Anzeigenprogramm.
  • Wenn Sie auf das Holk Lebenslaufprogramm zugreifen oder dieses nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen für das Holk Lebenslaufprogramm.
  • Für alle anderen Nutzungszwecke der Website akzeptieren Sie die Allgemeinen Nutzungsbedingungen von Holk.

Allgemeine Nutzungsbedingungen von Holk

Letzte aktualisierung 27.11.2020

A Nutzungsbedingungen für Jobsuchende

1. Stellenanzeigen

Holk, für Jobsuchende kostenlos, stellt bestimmte Stellenanzeigen, die auf Stellenangebote aufmerksam machen, und weitere jobrelevante Inhalte, darunter Links zu Websites von Dritten („Stellenanzeigen“), in den Suchergebnissen von Holk oder an anderer Stelle auf der Website zur Verfügung. Die Stellenanzeigen werden von Dritten erstellt und bereitgestellt, die nicht von Holk kontrolliert werden, und Sie akzeptieren, dass Holk keine Kontrolle über den Inhalt von Stellenanzeigen, Links zu oder von Stellenanzeigen oder Bedingungen hat, die Dritte unter Umständen auferlegen, sobald sich ein Jobsuchender beworben oder die Website verlassen hat. Einige dieser Drittparteien können beispielsweise versuchen, Jobsuchenden eine Gebühr für die Bewerbung auf einen bestimmten Job in Rechnung zu stellen, obwohl Holk sich bemüht, keine derartigen Stellenanzeigen auf der Website zu veröffentlichen. Wenn Sie die Website von Holk verlassen und sich auf eine Website eines Dritten begeben, akzeptieren Sie die von diesem Dritten festgelegten Bedingungen und Bestimmungen. Abgesehen von bestimmten Premium-, besonderen oder kostenpflichtigen Anzeigen werden die Stellenanzeigen, die auf der Website enthalten sind oder über diese verlinkt werden, automatisch indexiert oder geschaltet. Holk ist nicht verpflichtet, Stellenanzeigen zu prüfen und in die Suchergebnisse oder andere Listings einzubeziehen, und kann Stellenanzeigen von der Website aus beliebigem Grund ausschließen oder entfernen. Wir können die Richtigkeit oder Vollständigkeit von Stellenanzeigen oder anderen Informationen, die von einem Arbeitgeber oder einem anderen Nutzer übermittelt wurden, einschließlich der Identität des Arbeitgebers oder anderen Nutzers, nicht bestätigen. Holk ist für Inhalt, Richtigkeit, Vollständigkeit, Rechtmäßigkeit, Zuverlässigkeit oder Verfügbarkeit von Stellenanzeigen, Unternehmensprofilen, Bewerbungsfragen und -antworten sowie Assessments weder verantwortlich noch haftbar zu machen. Darüber hinaus kann Holk Suchoptionen bereitstellen, um die Suchergebnisse der Stellenanzeigen nach Kategorien von Jobtypen einzuschränken (z. B. Vollzeit, Teilzeit usw.), wobei solche Kategorien auf unabhängige Weise und gänzlich durch Holk erstellt werden und es sich dabei unter Umständen nicht um eine direkte oder genaue Wiedergabe der tatsächlichen Stellenanzeige handelt. Holk kann Stellenanzeigen umformatieren, damit sie auf einem Mobiltelefon besser lesbar sind. Zwar kann Holk in einigen Fällen von Arbeitgebern, die Stellenanzeigen veröffentlichen, vergütet werden, damit Holk für Jobsuchende weiterhin kostenlos ist, es werden jedoch alle Stellenanzeigen als Werbung eingestuft. Holk zeigt die Stellenanzeigen auf der Grundlage einer Kombination aus Arbeitgeberausschreibungen und Relevanz an, wie Suchbegriffe und andere Aktivitäten auf Holk. Es ist Ihnen nicht gestattet, die Website von Holk oder deren Inhalte für andere Zwecke als nicht gewerbliche Zwecke zu nutzen.

2. Lebensläufe und empfohlene Jobs

Indem Sie einen öffentlichen Lebenslauf auf der Website erstellen, ersuchen und berechtigen Sie Holk, Ihren Lebenslauf sämtlichen Arbeitgebern zur Verfügung zu stellen, die nach Ansicht von Holk an diesem interessiert sein könnten. Wenn Sie einen Lebenslauf erstellen oder auf Holk hochladen (ein „Holk Lebenslauf“), darf Holk Sie auf Stellenanzeigen aufmerksam machen, die zu den Inhalten Ihres „Holk Lebenslaufs“ passen. Holk ist für Lebensläufe oder Bewerbungsinformationen, die Sie über die Website posten, senden oder empfangen, weder verantwortlich noch haftbar zu machen. Sollten Sie in den aufgeführten Materialien Fehler bemerken, liegt es in Ihrer Verantwortung, diese selbst zu korrigieren oder sich zu diesem Zweck an Holk zu wenden.

Holk sendet Ihnen ggf. automatisch Jobempfehlungen an die E-Mail-Adresse, die Sie zur Erstellung Ihres Holk-Kontos oder zur Bewerbung auf einen Job angegeben haben. Welche Jobs Holk empfiehlt, hängt von verschiedenen Faktoren ab, z. B. den Daten, die Sie selbst auf der Website eingeben (unter anderem in Ihrem „Holk Lebenslauf“), Suchen, die Sie dort durchführen, Stellenanzeigen, die Sie dort anklicken bzw. auf die Sie sich bewerben, oder Materialien, die Sie im Rahmen einer Bewerbung über Holk an einen Arbeitgeber senden.

3. Bewerbung auf Stellenanzeigen über Holk

Jegliche Lebenslauf- oder Bewerbungsinformationen, die Sie über die Website einreichen, darunter personenbezogene Daten in einem Lebenslauf, einer Bewerbung oder in Antworten auf Bewerbungsfragen und Assessments, unterliegen dieser Vereinbarung (einschließlich Abschnitt D.3.) sowie der Datenschutzerklärung von Holk. Holk kann Ihre Bewerbungsunterlagen nutzen, um zu bestimmen, ob Sie sich eventuell für eine Stellenanzeige interessieren. Ferner darf Holk Sie auch bezüglich derartiger Stellenanzeigen kontaktieren. Holk ist berechtigt, diese Informationen zu speichern, unabhängig davon, ob eine Stellenanzeige geschlossen wurde oder auf der Website nicht mehr verfügbar ist. Zur Sicherung der Qualität der Website und der Dienste kann Holk nach eigenem Ermessen Ihre Fähigkeit einschränken, sich über Holk auf Stellenanzeigen zu bewerben („Holk Bewerben“) oder andere Holk-Dienste zu nutzen. Wenn Sie zudem Ihr Interesse an einer Stellenanzeige über die Holk Bewerben-Funktion oder über RSVP (im Folgenden werden alle Verweise der Website auf „Jetzt bewerben“, „Jetzt direkt bewerben“, „Einfach bewerben“, „Mit Ihrem Smartphone bewerben“, „Mit Holk bewerben“, „RSVP zum Einstellungsereignis“ oder ähnliche Verweise zusammenfassend als „Holk Bewerben-Funktion“ bezeichnet) bekunden, senden Sie Ihre Lebenslauf- und Bewerbungsdaten an Holk und ersuchen und berechtigen Holk, solche Daten für Stellenanzeigen den entsprechenden Arbeitgebern zur Verfügung zu stellen. Wenn Sie Holk über die Holk Bewerben-Funktion oder das Nachrichten-Weiterleitungssystem von Holk auffordern, eine Bewerbung oder eine Nachricht, einschließlich u. a. ein unterzeichnetes Bewerbungsschreiben, an einen Arbeitgeber zu übermitteln, erfolgt die Übermittlung seitens Holk ohne Garantie und Holk behält sich das Recht vor, diese Bewerbung oder Nachricht neu zu formatieren.

Sie bestätigen und stimmen zu, dass Arbeitgeber beantragen können, dass Holk Ihre Bewerbungsunterlagen, Lebenslauf, Antworten auf Bewerbungsfragen, Assessment-Antworten und andere auf Holk bereitgestellte Informationen in einem Dokument zusammenfasst, und Sie stimmen zu, dass Holk dabei diese Bewerbungsunterlagen in Ihrem Namen zusammenstellt. Wenn Sie sich auf eine Stellenanzeige auf Holk bewerben, erklären Sie sich damit einverstanden, dass Holk automatische Verarbeitungsverfahren auf Ihre Bewerbung anwenden darf, da eine solche Verarbeitung wesentlicher Bestandteil dieser Vereinbarung ist. Außerdem stimmen Sie zu, dass Ihre über Holk gesendeten Bewerbungen und sämtliche vom Arbeitgeber an Sie gesendeten Antworten (einschließlich Vertragsangeboten) von Holk im Rahmen dieser Vereinbarung und der Datenschutzerklärung von Holk verarbeitet und analysiert werden.

Wenn Sie sich über Holk Bewerben auf einen Job bewerben, versucht Holk, Ihre Bewerbung unter Berücksichtigung der Kontaktdaten, die uns vom Arbeitgeber oder dessen Bevollmächtigten angegeben wurden, zu versenden. Wir können nicht garantieren, dass solche Nachrichten und Bewerbungen zugestellt, empfangen, aufgerufen, gelesen oder entsprechend bearbeitet werden. Holk garantiert auch nicht, dass ein Arbeitgeber diese Lebensläufe oder Bewerbungsunterlagen erhält, darüber benachrichtigt wird, auf sie zugreift, diese liest oder beantwortet oder dass die Datenübertragung und -speicherung fehlerfrei erfolgt. Sie können von Holk jedoch benachrichtigt werden, wenn eines der vorstehend aufgeführten Ereignisse eintritt. Darüber hinaus können wir die Gültigkeit der Kontaktdaten, die uns von Arbeitgebern zur Verfügung gestellt werden, nicht garantieren. Weiters können wir auch für die technischen Möglichkeiten auf Websites von Drittparteien, einschließlich, aber nicht begrenzt auf Bewerber-Trackingsysteme (ATSs), nicht bürgen. Wenn Sie mit diesem Verfahren zum Senden von Bewerbungen oder Nachrichten nicht einverstanden sind, sollten Sie die Holk Bewerben-Funktion oder die Nachrichten-Weiterleitungsfunktion von Holk nicht nutzen. Senden Sie Ihre Bewerbung oder Nachrichten stattdessen anderweitig direkt an den Arbeitgeber, beispielsweise per Post. Sie können sich direkt an den Arbeitgeber wenden, um sich nach alternativen Bewerbungsverfahren zu erkundigen, wenn Sie sich nicht über Holk bewerben möchten. Indem Sie das Holk Bewerben-System nutzen, erklären Sie sich mit den obigen Bestimmungen uneingeschränkt einverstanden.

 

Wenn Sie alternative Bewerbungsmethoden benötigen, müssen Sie sich direkt an den Arbeitgeber wenden, da Holk für den Bewerbungsprozess von Arbeitgebern nicht verantwortlich ist.

Durch Ihre Nutzung von Holk bestätigen Sie, dass Holk für die Inhalte, das Format oder die Zustellungsform der Bewerbungen, Nachrichten, Bewerbungsfragen oder Assessments von Fähigkeiten des Arbeitgebers nicht verantwortlich ist und keinerlei Garantie dafür übernimmt, dass der Arbeitgeber Ihre Bewerbung erhält oder dass Sie Nachrichten vom Arbeitgeber erhalten. Bitte beachten Sie, dass Holk die von Arbeitgebern gestellten Fragen oder die von Arbeitgebern herangezogenen Kriterien zur Eignung für eine Stelle nicht auswählt. Holk kann Jobsuchende darauf hinweisen, dass die Anforderung eines Arbeitgebers aus einer Stellenbeschreibung in einem Lebenslauf scheinbar nicht vorhanden ist. Diese Informationen sind ohne Gewähr und Holk garantiert nicht, dass eine entsprechende Änderung des Lebenslaufs zu einem Stellenangebot führt. Holk gibt keine Garantie bezüglich der Identität eines Arbeitgebers oder von Personen, die für einen Arbeitgeber tätig sind, und empfiehlt Jobsuchenden, beim Bewerben auf Stellen Vorsicht walten zu lassen. Holk garantiert die Gültigkeit von Stellenangeboten nicht und empfiehlt Jobsuchenden, diese zu prüfen, bevor sie Schritte unternehmen, die sich nachteilig auf ihre derzeitige Beschäftigungssituation auswirken können. Jobsuchende tragen die alleinige Verantwortung dafür, die Seriosität eines Arbeitgebers oder eines Stellenangebots zu prüfen.

Holk kann Ihre Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebensläufen und Antworten auf Bewerbungsfragen) und die Aktualität Ihrer Aktivitäten auf Holk verwenden, um zu ermitteln, ob der Text des Lebenslaufs und die Antworten auf Bewerbungsfragen eines Jobsuchenden mit dem Text einer Stellenanzeige oder Lebenslaufanfrage übereinstimmen, und umgekehrt. Sie stimmen zu, dass Holk berechtigt ist, übereinstimmende Lebensläufe und Bewerbungsfragen von nicht übereinstimmenden zu unterscheiden, um diese den Arbeitgebern entsprechend zu präsentieren. Holk ist zudem berechtigt, diese Daten dazu zu nutzen, die Website sowie jegliche anderen Produkte oder Dienste von Holk zu verbessern (unter anderem, indem Holk Jobsuchenden und Arbeitgebern potenziell relevante Stellenanzeigen und Lebensläufe anzeigt oder anderweitig bereitstellt). Indem Sie die Holk Bewerben-Funktion nutzen und Bewerbungsfragen beantworten, erkennen Sie an, dass Arbeitgeber Holk ggf. mit dem Versand von Absagen beauftragt haben, sollten Ihre jeweiligen Antworten nicht den erwarteten Antworten des Arbeitgebers entsprechen. Sie erkennen außerdem an, dass Holk im Rahmen dieser Absagen über keinerlei Ermessensspielraum verfügt. Holk kann Arbeitgebern die Möglichkeit anbieten, in ihrem Konto eine Funktion zu aktivieren, die Arbeitgeberassistent genannt wird. Das Aktivieren des Arbeitgeberassistenten bedeutet, dass der Arbeitgeber Holk anweist, dem Jobsuchenden im Namen des Arbeitgebers eine Nachricht zu senden, um den Jobsuchenden darüber zu informieren, dass der Arbeitgeber seine Bewerbung nicht mehr in Betracht zieht. Diese Mitteilungen werden nach einem bestimmten, vom Arbeitgeber festgelegten Zeitraum automatisch gesendet, sofern der Arbeitgeber gegenüber Holk Interesse an Ihrer Bewerbung bekundet. Sie erkennen an und erklären sich damit einverstanden, dass Holk beim Senden dieser Nachrichten keinen Ermessensspielraum hat und dass solche Nachrichten ausschließlich auf die Entscheidung des Arbeitgebers zurückzuführen sind, den Arbeitgeberassistenten zu aktivieren und in Bezug auf Ihre Bewerbung auf Holk innerhalb des vom Arbeitgeber festgelegten Zeitraums keine weiteren Maßnahmen zu ergreifen. Sämtliche Interaktionen des Arbeitgebers mit Ihnen, die direkt mit Ihnen und nicht über ein von Holk bereitgestelltes Tool erfolgen, (z. B. Anrufe oder E-Mails direkt an Sie anstatt über eine Holk-Weiterleitungsfunktion) sind für Holk nicht sichtbar und würden an sich nicht verhindern, dass vom Arbeitgeberassistenten eine Absage gesendet wird.

4. Kommunikation und andere Aktionen auf der Webseite

Wenn Sie Materialien (einschließlich Stellenanzeigen, Lebensläufen und Nachrichten) über die Website senden, speichern oder erhalten, darf Holk diese im Rahmen automatisierter Verfahren oder anderweitig verwenden, beispielsweise für die Datenanalyse, Qualitätskontrolle oder zur Optimierung der Website oder beliebiger anderer Produkte oder Dienste von Holk (einschließlich zur Bereitstellung besserer Suchergebnisse und weiterer Anzeigen für Jobsuchende und Arbeitgeber). Wenn ein Arbeitgeber Materialien über die Website abruft, sendet, speichert oder erhält, ist Holk zudem berechtigt, Sie darauf hinzuweisen, dass ein Arbeitgeber Schritte in Bezug auf eine Stellenanzeige, Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung unternommen hat, z. B. dass er eine Stellenanzeige ausgesetzt oder geschlossen hat, dass er Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung geöffnet bzw. angesehen hat, dass er auf Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung geantwortet hat und dass er eine Entscheidung hinsichtlich Ihrer Bewerbung oder Stellenanzeige getroffen hat. Holk kann den Arbeitgeber über Ihre Aktivität auf der Website bzw. Ihre Nutzung der Website informieren. Hierzu gehören zum Beispiel Informationen darüber, ob Sie auf Holk online sind. Sie erklären sich hiermit mit solchen Schritten seitens Holk einverstanden.

 

Holk bietet Ihnen möglicherweise an, eine Textnachricht mit einer Erinnerung zu einem Vorstellungsgespräch von Holk zu erhalten, wenn ein Arbeitgeber ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen vereinbart hat. In einem solchen Fall geben Sie Ihre Telefonnummer auf dem Holk-Einwilligungsformular an, und indem Sie dies tun, sichern Sie zu und bestätigen Sie, dass es sich dabei um Ihre Telefonnummer handelt und dass Sie dazu berechtigt sind, Textnachrichten an diese Nummer zu erhalten. Holk wird Ihnen nur eine Textnachricht mit einer Erinnerung zu diesem Vorstellungsgespräch senden, und Sie erklären sich damit einverstanden, diese Textnachricht, bei der es sich auch um eine von einem automatisierten Telefonsystem versendete Nachricht handeln kann, auf Ihrem Mobiltelefon zu empfangen. Da diese Textnachrichten-Dienste von der Funktionalität von Drittanbietern abhängen, kann es zu technischen Verzögerungen vonseiten dieser Dienstanbieter kommen. Wir können für die technischen Installationen von Drittparteien, die ihnen ermöglichen, solche Textnachrichten zu erhalten, ebenfalls nicht bürgen.

 

Holk kann in Nachrichten bezüglich Ihrer Bewerbung auch Funktionen einbinden, über die Sie Dritte direkt anrufen können. Bitte beachten Sie, dass solche Funktionen nur gefälligkeitshalber angeboten werden und dass solche Anrufe nicht durch Holk platziert oder nachverfolgt werden. Es fallen die regulären Gebühren Ihres Telefonanbieters an.

 

Unter bestimmten Umständen erhalten Sie Nachrichten, E-Mails- oder E-Mail-Benachrichtigungen in Zusammenhang mit Ihren Aktivitäten auf oder der Nutzung der Website über Holk Bewerben, Holk Chat oder andere Kommunikationsdienste, Produkte oder Funktionen, die auf der oder über die Website bereitgestellt werden. In allen Fällen werden diese Nachrichten oder Benachrichtigungen rein gefälligkeitshalber versendet. Holk schließt alle Garantien in Bezug auf die Übertragung oder Speicherung solcher gefälligkeitshalber versandten Benachrichtigungen aus, garantiert weder deren Zustellung noch deren Eingang und garantiert auch nicht, zu welchem Datum oder Zeitpunkt diese ggf. versendet werden. Wird eine Nachricht an ein deaktiviertes Konto gerichtet, kann sie nicht zugestellt werden.

 

Holk behält sich das Recht vor, Holk Chat einzuschalten oder zu aktivieren, um Arbeitgeber oder Stellenanzeigen nach alleinigem Ermessen auszusuchen und Sie zu benachrichtigen, dass Holk Chat für einen speziellen Job oder Arbeitgeber verfügbar ist. Bei der Nutzung von Holk Chat können Sie Ihre Nachrichten abrufen und darauf zugreifen, indem Sie sich in Ihr Holk Chat Nachrichten-Dashboard begeben. Holk kann Holk Chat für jeden Arbeitgeber oder Jobsuchenden nach alleinigem Ermessen jederzeit unangekündigt ausschalten oder deaktivieren. Hinweis: Wenn Sie Holk Chat für die Kommunikation mit einem Arbeitgeber verwenden, stellt Holk Ihre Nachrichten wie vom Arbeitgeber angewiesen zu.

5. Informationen zu Gehalt, Karriere, Einstellung und sonstige von Holk bereitgestellte Informationen

Holk kann den Nutzern bestimmte Kategorien von Informationen ausschließlich zu Informationszwecken zur Verfügung stellen. Beispiel: Holk präsentiert Ihnen Daten mit Gehaltsschätzungen für bestimmte Stellenanzeigen oder Angaben zur Anzahl von Bewerbungen auf eine Stellenanzeige. Bei solchen Zahlen handelt es sich um Schätzwerte, die von Holk zu reinen Informationszwecken bereitgestellt werden. Diese können sich ändern oder unterschiedliche Genauigkeitsstufen aufweisen. Gehaltsschätzungen werden von Holk u. U. auch auf anderen Seiten als in den Stellenanzeigen auf der Website angegeben. Beachten Sie, dass es sich bei allen Gehaltszahlen um Näherungswerte basierend auf verschiedenen Einreichungen von Dritten an Holk handelt, unter anderem auch von Holk-Gesellschaften. Diese Zahlen werden Holk-Nutzern ausschließlich zum Zweck eines allgemeinen Vergleichs bereitgestellt. Der Mindestlohn kann je nach Land variieren, weshalb empfohlen wird, sich beim Arbeitgeber nach den tatsächlichen Gehältern zu erkundigen.

In ähnlicher Weise dienen karriere- oder einstellungsbezogene Angaben von Holk ausschließlich zu Informationszwecken und sind in keiner Weise als professionelle Berufsberatung oder Personaldienstleistung auszulegen. Sie nehmen zur Kenntnis, dass obwohl Holk Ihnen ggf. Vorschläge oder Informationen hinsichtlich der besten Vorgehensweise macht, Sie letztlich selbst für die Entscheidung verantwortlich sind, in welcher Weise Sie Ihre Job- oder Bewerbersuche durchführen. Sie nehmen außerdem zur Kenntnis, dass Holk durch die Bereitstellung von Karriere- oder Recruiting-Leitfäden nicht als eine Agentur zur Stellen- oder Personalvermittlung agiert. Sie nehmen ebenso zur Kenntnis, dass Ihnen durch den Verweis auf oder die Verwendung solcher Karriere- oder Recruiting-Leitfäden keine Vorstellungsgespräche, Stellenvermittlungen oder Einstellungszusagen garantiert werden und Sie die volle Verantwortung für die Nutzung dieser Dienste oder Leitfäden übernehmen. Als Nutzer der Website kann Ihnen Holk von Zeit zu Zeit E-Mails über die Karriere- oder Recruiting-Leitfäden als Teil der Ihnen bereitgestellten Dienstleistungen senden. Diese E-Mails können unter anderem Tipps zur Verbesserung Ihres Lebenslaufs oder zur effektiven Verwendung Ihres Lebenslaufs im Bewerbungsverfahren, zu häufig gestellten Fragen im Vorstellungsgespräch, zu nächsten Schritten nach der Einreichung einer Bewerbung und zur Vorbereitung auf eine neue Stelle nach der Einstellung enthalten.

6. Ihre Daten als Jobsuchender

Als Jobsuchender führen Sie verschiedene Aktionen auf unserer Website durch. Zum Beispiel: Sie suchen nach Jobs und Holk kennt und speichert Folgendes: die Titel der Jobs, nach denen Sie suchen oder die Sie anklicken, wo sich diese Jobs befinden, die allgemeine Gehaltsspanne oder das allgemeine Erfahrungsniveau der von Ihnen angesehenen Jobs (sofern diese in den Stellenanzeigen angegeben werden), auf welche Stellenanzeigen Sie sich bewerben, den Umfang Ihrer Aktivität oder die Dauer Ihrer letzten Aktivität auf Holk, Informationen, die Sie Holk direkt übermitteln, darunter Gehaltsvorstellungen oder bisherige Erfahrungen, sowie alle Ihre sonstigen Verhaltensweisen auf der Website. Sie wissen genau, worum es sich bei diesen Daten handelt, da Sie die Person sind, die die Aktivität durchgeführt hat, und die Daten sich nur auf Ihre Aktivität beziehen. Wenn Sie ein Konto bei Holk oder einen Holk Lebenslauf haben, erklären Sie sich damit einverstanden, dass Holk diese Daten mit Ihrem Holk-Profil verbinden und diese erfassten Daten nutzen kann, um Ihnen Jobs vorzuschlagen oder Sie bzw. Ihren öffentlichen Lebenslauf Arbeitgebern empfehlen kann, die an Personen interessiert sein könnten, die Ihrem Verhalten auf Holk entsprechen. Sie erklären sich ebenso damit einverstanden, dass Holk Sie im Rahmen dieser erfassten Verhaltensmuster im Namen von Holk oder von Arbeitgebern kontaktieren darf. Beachten Sie, dass die zuvor aufgeführten Aktionen keine Informationen umfassen, die Sie von einem Dritten erhalten; allerdings kann Holk öffentlich darauf hinweisen, dass Sie die Holk-Website kürzlich zur Korrespondenz mit einem Dritten genutzt haben. Wenn Sie Ihren Profil auf „öffentlich“ stellen, kann Holk sämtliche Ihrer vorstehend genannten Daten zu Ihrer Person an Drittarbeitgeber weitergeben. Wenn Sie solche Daten nicht weitergeben möchten, sollten Sie Ihren Profil auf „privat“ stellen.

7. Screening-Tools

Holk stellt Arbeitgebern möglicherweise Screening-Tools zur Verfügung, die Arbeitgeber im Rahmen des Bewerbungsprozesses einsetzen können, etwa Bewerbungsfragen, telefonische Auswahlprüfverfahren und Assessments. Holk lizenziert diese Tools zur Nutzung durch Arbeitgeber wie von den Arbeitgebern bestimmt. Als Jobsuchender erklären Sie sich damit einverstanden, dass sich der Arbeitgeber zur Verwendung dieser Tools im Rahmen seines Bewerbungsprozesses entschlossen hat und die gestellten Fragen ausschließlich vom Arbeitgeber festgelegt und nicht von Holk gestellt werden. Der Arbeitgeber ist die einzige Partei, die bestimmt, mit welchen Antworten sich ein Bewerber qualifiziert, und trägt die alleinige Verantwortung für die Nutzung der Screening-Tools, darunter auch für die Ergebnisse, denen „ungleiche Auswirkungen“ (disparate impact) zugeschrieben werden. In Situationen, in denen aufgrund des Americans with Disabilities Act oder eines anderen gleichwertigen Gesetzes eines Bundesstaates alternative Screening-Methoden erforderlich sind, erkennen Sie an, dass nur der Arbeitgeber dafür verantwortlich ist, diese anzubieten. Holk garantiert nicht, dass die Art und Weise, wie die Fragen gestellt werden, dem Americans with Disabilities Act oder anderen entsprechenden Gesetzen entspricht.

8. Indien und Brasilien

Wenn Sie in Indien oder Brasilien ansässig sind, gilt, dass Holk Arbeitgebern, die Holk mit dieser Verarbeitung beauftragen, u. U. bestimmte Dienste für das Bewerber-Screening sowie die Bewerberfilterung anbietet.

9. Geltendes Recht und Beilegung von Rechtsstreitigkeiten

Diese Vereinbarung und sämtliche Streitigkeiten, die sich aus oder in Verbindung damit ergeben oder in beliebiger Art und Weise auf die Website zurückzuführen sind („Rechtsstreit“), unterliegen in allen Aspekten, einschließlich der Gültigkeit, der Auslegung und der Wirksamkeit dieser Vereinbarung, den Gesetzen der Bundesrepublik Deutschland (DEU), wenn Sie in den USA ansässig sind, oder den Gesetzen der Republik Irland, wenn Sie an einem anderen Ort ansässig sind, unter Ausschluss der dort geltenden Grundsätze des Kollisionsrechts. Sämtliche Aktionen, Gerichtsprozesse und andere rechtliche Maßnahmen in Zusammenhang mit solch einem Rechtsstreit werden ausschließlich vor den Gerichten in Rheine, NRW, Deutschland ausgetragen, sofern Sie in USA ansässig sind. Für andere Standorte gilt als Gerichtsstand Rheine, NRW, Deutschland. Beide Parteien stimmen hiermit der ausschließlichen Zuständigkeit der bundesstaatlichen oder staatlichen Gerichte von Rheine, NRW, Deutschland (für die USA) oder von Rheine, NRW, Deutschland (für alle anderen Regionen) zu.

Außerdem verzichten Sie hiermit auf jegliche Rechte auf ein Geschworenenverfahren im Zusammenhang mit Klagen oder Rechtsstreitigkeiten, die sich aus Ihrer Nutzung der Website oder diesen Nutzungsbedingungen ergeben oder damit zusammenhängen, sofern Sie in den USA ansässig sind.

10. Verzicht auf Sammelklagen

Durch die Nutzung der Website erkennen Sie im Hinblick auf die von Holk angebotenen Dienste an, dass Holk Ihnen diese Dienste nur im Rahmen der hier aufgeführten Nutzungsbedingungen anbieten kann. Als Teil der vereinbarten Gegenleistung für die Nutzung der Website und dieser Dienste versichern Sie, Holk nicht als Sammelkläger oder Vorsitzender einer Sammelklage zu verklagen, als Mitglied einer Sammelklage aufzutreten oder im Rahmen einer Sammelklage gegen Holk im Zusammenhang mit der Nutzung unserer Website in einer beliebigen Weise als Gegenpartei aufzutreten. Zudem nutzen Sie die Website als Jobsuchender gebührenfrei, verpflichten sich jedoch zur Einhaltung dieser Nutzungsbedingungen einschließlich des Verzichts auf Sammelklagen. Wenn Sie einem beliebigen Teil dieser Bedingungen nicht zustimmen, müssen Sie die Nutzung dieser Website einstellen. Ihr Recht, als Einzelkläger z. B. in Bagatellverfahren aufzutreten, vorbehaltlich Abschnitt 9. oben, wird durch nichts in diesem Absatz eingeschränkt.

B Nutzungsbedingungen für Arbeitgeber

Die folgenden Geschäftsbedingungen gelten für alle Arbeitgeber und andere Nutzer, die auf die Website zugreifen oder diese wie beabsichtigt für Personen und/oder Organisationen nutzen, die Informationen über eigene Stellenangebote oder Stellenangebote Dritter veröffentlichen möchten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Agenturen, die für mehrere Parteien einkaufen, oder für Personen, die anderweitig ihre Zustimmung zu dieser Vereinbarung bekunden. Im Sinne dieses Abschnitts B der Allgemeinen Nutzungsbedingungen von Holk beziehen sich alle Verweise auf „Sie“ oder „Ihr“ auf Sie, die Person oder Organisation, die in Ihrer Eigenschaft als Arbeitgeber auf diese Website zugreift.

1. Arbeitgeberkonten

Wenn Sie im Rahmen des Holk Anzeigenprogramms oder anderweitig ein Holk-Konto oder ein Unternehmensprofil erstellen oder auf der Website Stellenanzeigen, die auf Stellenangebote aufmerksam machen, oder andere stellenbezogene Inhalte schalten, darunter Links zu Websites Dritter („Stellenanzeigen“), erkennen Sie an, dass diese Vereinbarung, die mit einem von Ihnen genutzten Holk-Dienst verbundenen Bedingungen sowie alle Richtlinien von Holk, darunter die Datenschutzerklärung und die Richtlinien von Holk zur Verwendung von Cookies, für Sie gelten. Wenn Sie ein Holk-Konto erstellen, kann Holk von Ihnen verlangen, dass Sie Ihre Identität über einen Drittanbieterdienst namens Mitek verifizieren. Bei Verwendung von Mitek senden Sie Ihre Ausweisdokumente zur Verifizierung direkt an Mitek und willigen ein, dass diese für Mitek freigegeben werden, und Sie stimmen zu, dass Mitek die alleinige Verantwortung für die Nutzung oder den Verlust von Daten trägt. Holk kann über Mitek Zugriff auf Ihre Ausweisdokumente erhalten.

Für Sie als Arbeitgeber erfolgt die Nutzung Ihres Kontos zu gewerblichen, nicht aber zu privaten Zwecken. Holk ist für die missbräuchliche oder fälschliche Verwendung Ihrer E-Mail-Adresse durch Dritte nicht verantwortlich und schließt jegliche Haftung aus. Indem Sie ein Holk-Konto einrichten, erklären Sie sich zum Erhalt obligatorischer E-Mail-Updates über außergewöhnliche Aktivitäten in Zusammenhang mit Ihrem Benutzerkonto bereit. Sollten Sie versuchen, eine E-Mail mit einem Absendernamen oder von einer E-Mail-Adresse abzusenden, die unrichtig, ungenau, nicht aktuell oder unvollständig ist, behalten wir uns das Recht vor, eine solche E-Mail zu stornieren, und der Versuch zum Senden einer solcher E-Mail stellt einen Verstoß gegen unsere Bestimmungen dar.

In manchen Fällen können mehrere Benutzer mit demselben Konto verknüpft sein („verknüpftes Konto“). Ein verknüpftes Konto wird erstellt, wenn der primäre Kontoinhaber („Administrator“) eines Arbeitgeberkontos weitere Nutzer zum selben Konto einlädt. Administratoren haben u. U. die Möglichkeit, diesen weiteren Nutzern bestimmte Zugriffs- und Funktionsrechte („Rollen“) für das Konto wie auf der Website beschrieben zu erteilen. Wenn Sie ein Administrator sind und einen Nutzer einer oder mehreren Rollen zuweisen, sichern Sie Holk gegenüber zu, dass Sie ein bevollmächtigter Vertreter dieses Kontos und befugt sind, diese Daten und Zugriffsrechte für andere freizugeben. Sie erklären sich ferner damit einverstanden, Holk im Zusammenhang mit allen Anschuldigungen, Ansprüchen, Klagen, Forderungen, Schäden, Verpflichtungen, Verlusten, Vergleichen, Urteilen, Kosten und Ausgaben (einschließlich, aber nicht beschränkt auf angemessene Anwaltshonorare) freizustellen, die sich aus der Weitergabe dieser Daten und Zugriffsrechte für Ihr Konto ergeben. Sie stimmen zu, dass Holk keine Haftung in Bezug auf die Richtigkeit der o. g. Aussagen übernimmt und Sie die volle Verantwortung für die besagte Richtigkeit tragen. Bei Verwendung eines verknüpften Kontos erhalten alle Nutzer mit Zugriff auf bestimmte Rollen Zugriff auf alle Kontoinformationen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Kommunikationen und Aktionen aller anderen Nutzer und Bewerber im verknüpften Konto, Lebenslaufkontakte und Zahlungsinformationen, und Sie stimmen diesem Zugriff zu.

Adressänderungen: Wenn Sie uns eine Rechnungsadresse übermittelt haben und Sie diese von einer Adresse in den USA in eine Adresse außerhalb der USA oder umgekehrt ändern, gilt für den Rest des Kalendermonats, in dem die Änderung erfolgte, weiterhin diese Vereinbarung mit derselben Holk-Partei. Sie stimmen hiermit zu, dass diese Vereinbarung mit der entsprechenden, im ersten Paragraphen aufgeführten Holk-Partei für die jeweilige neue Region für Sie ab dem ersten Tag des darauffolgenden Kalendermonats gilt.

2. Dienste für Arbeitgeber, darunter Holk Bewerben und Bewerbungsfragen

Ferner stimmen Sie zu, dass Holk berechtigt ist, im Rahmen der Dienstleistungen für Jobsuchende die Weiterleitung der Holk Bewerben-Funktion für Ihre Stellenanzeigen zu aktivieren, und dass alle Jobsuchenden, die Interesse an einer Stellenanzeige bekunden möchten, dies nur über die Holk Bewerben-Funktion tun dürfen. Sie sind außerdem damit einverstanden, dass Holk Bewerbungen an die E-Mail-Adresse sendet, die Sie uns zur Verfügung stellen. Bei Nutzung der Bewerber-Managementtools von Holk, darunter Ihr Arbeitgeber-Dashboard, oder durch Aktivierung der Holk Bewerben-Weiterleitungsfunktion für Stellenanzeigen, bestätigen Sie und erklären sich damit einverstanden, dass Holk einige Funktionen zur Verfügung stellt, die Ihnen ermöglichen, Aktionen in Bezug auf den Jobsuchenden durchzuführen, z. B. Tools zur Vereinbarung eines Vorstellungsgesprächs, Einsicht eines Lebenslaufs und Ablehnung eines Bewerbers. Sie stimmen zu, dass Sie Holk durch Nutzung dieser Bewerber-Managementtools anweisen, die Bewerbungsunterlagen, den Lebenslauf, die Antworten auf die Bewerbungsfragen, die Antworten zur Bewerberbeurteilung und andere Informationen, die Sie Holk bereitstellen, in einem einzigen Dokument zusammenzufassen. Ferner erkennen Sie an, dass Holk nicht für die Verwaltung oder Speicherung dieser Bewerbungsunterlagen verantwortlich ist und dass Sie selbst die Verantwortung dafür tragen, die geltenden Anforderungen in Bezug auf die Aufbewahrung von Unterlagen einzuhalten. Durch Nutzung dieser Tools stellen Sie Holk Daten bereit und ersuchen und berechtigen uns, diese Daten dem entsprechenden Jobsuchenden verfügbar zu machen. Außerdem stimmen Sie zu, dass über Holk weitergegebene Informationen von Holk im Rahmen dieser Vereinbarung und der Datenschutzerklärung von Holk verarbeitet und analysiert werden. Holk kann solche Informationen unabhängig davon speichern, ob eine freie Stelle besetzt wurde oder nicht.

Sie tragen die Verantwortung für den Inhalt Ihrer E-Mails, Bewerbungsformulare, Bewerbungsfragen oder deren Format, von Ihnen erstellte Unternehmensprofile, von Ihnen geschaltete Stellenanzeigen sowie für Nachrichten, die Sie über Holk Bewerben oder auf andere Weise senden, und stimmen zu, dass Holk nicht für diese Inhalte verantwortlich ist, und schließen jegliche Haftung für diese Inhalte aus, auch in Bezug darauf, ob diese Inhalte legal sind. Sie erklären sich damit einverstanden, dass Holk jegliche Stellenanzeigen, beliebige Teile von Unternehmensprofilen oder jegliche Fragen an Jobsuchende aus beliebigem Grund ablehnen oder entfernen darf. Holk gibt ferner keine Garantie für die Zustellung und den Erhalt der E-Mails oder Bewerbungsunterlagen des Jobsuchenden oder für die fehlerfreie Übertragung oder Speicherung der Daten. Wird eine Nachricht an ein deaktiviertes Konto gerichtet, kann sie nicht zugestellt werden. Wenn es Ihnen nicht zusagt, eine Nachricht, einschließlich, aber nicht begrenzt auf ein Vertragsangebot, über die Holk-Weiterleitungsfunktionen an einen Jobsuchenden zu senden, nutzen Sie diese Holk-Weiterleitung nicht und kontaktieren Sie bitte den Jobsuchenden über die persönlichen Informationen in dessen Lebenslauf oder dessen Bewerbung oder über jede andere Methode Ihrer Wahl. Wenn Sie die Holk Bewerben-Funktion nutzen, versucht Holk, Bewerbungen unter Berücksichtigung der Kontaktdaten zu versenden, die uns von Ihnen bereitgestellt wurden; allerdings ist Holk nicht in der Lage, die von Ihnen bereitgestellten Kontaktdaten zu überprüfen. Sollten Sie Holk gegenüber unzutreffende Kontaktdaten angeben, liegt es in Ihrer Verantwortung, Korrekturen vorzunehmen, angemessen zu reagieren oder Maßnahmen zu ergreifen, um den Datenschutz der betroffenen Jobsuchenden zu wahren, wobei Sie Holk in Zusammenhang mit daraus resultierenden Schäden freistellen.

Wenn Sie die Holk Bewerben-Weiterleitungsfunktion für Ihre Stellenanzeigen nutzen, bestätigen Sie und erklären sich damit einverstanden, dass Holk einige Funktionen den entsprechenden Holk Bewerben-E-Mails hinzufügen kann. Darüber hinaus kann Holk in Ihrem Namen Erinnerungs-E-Mails an Jobsuchende senden, die Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten. Holk kann außerdem in Ihrem Namen E-Mails an Jobsuchende senden, um diesen mitzuteilen, dass Ihre Stellenanzeige möglicherweise zu deren Lebenslauf passt. Wenn Sie Bewerbungsfragen verwenden, erhalten Sie u. U. die Option, Holk mit der Versendung von Absagen zu beauftragen, für den Fall, dass der Jobsuchende die Fragen nicht entsprechend der Online-Anweisung beantwortet. Wenn Sie diese Option wählen, stimmen Sie zu, dass wir diese Absagen an entsprechende Bewerber versenden und sie in Ihrem Bewerber-Dashboard als abgelehnt einstellen. Sie erkennen ferner an, dass Holk für die (rein mechanische) Übermittlung oder Speicherung dieser oder aller anderen Absagen keinen Ermessensspielraum hat, die Übermittlung oder Speicherung nicht garantiert wird und dass der Jobsuchende die Bewerbungsfragen möglicherweise nicht korrekt beantwortet hat. Bei Nutzung des Bewerber-Managementtools erhalten Sie ggf. die Möglichkeit, automatische Absagen an Bewerber zu senden, deren Status Sie auf „abgelehnt“ gesetzt haben. Indem Sie sich für diese Option entscheiden, erkennen Sie an, dass Holk bei der Übermittlung oder Speicherung von Absagen keinen Ermessensspielraum hat.

Sie erklären sich damit einverstanden, dass Holk Maßnahmen ergreifen kann, um zu versuchen, Spam-Bewerbungen zu identifizieren und zu reduzieren, und dass eine dieser Methoden darin bestehen kann, den Bewerbern vorzuschreiben, ein Bewerbungsschreiben vorzulegen. Holk führt keine Überprüfung der Identität von Jobsuchenden durch, die sich auf Ihre Stellenanzeige bewerben, und Holk hat keine Kenntnis von den Beweggründen eines Jobsuchenden für dessen Bewerbung auf Ihre Stellenanzeige und übernimmt daher keine Garantie bezüglich der Qualifikation oder des Interesses eines Jobsuchenden für Ihre Stellenanzeige. Sie stimmen zu, dass die Holk Bewerben- und die Holk-Weiterleitungsfunktionen Ihnen ohne Gewähr zur Verfügung gestellt werden und dass Holk für die Kommunikation zwischen Ihnen und den Jobsuchenden nicht verantwortlich ist. Die alleinige Verantwortung für die Kommunikation liegt bei Ihnen und den Jobsuchenden.

Durch die Nutzung eines automatisierten telefonischen Auswahlverfahrens bestätigen Sie, dass Sie Holk auffordern, einem Jobsuchenden eine Telefonnummer zu senden, die dieser anrufen kann, um Ihre telefonischen Bewerbungsfragen zu beantworten. Sie erklären sich damit einverstanden, dass diese Fragen Teil Ihres Bewerbungsprozesses sind, ausschließlich von Ihnen festgelegt werden und nicht von Holk gestellt werden. Außerdem erklären Sie sich damit einverstanden, dass Sie Holk lediglich bitten, die Antworten des Jobsuchenden auf Ihre Bewerbungsfragen aufzuzeichnen, und dass Holk die Antworten auf Ihre Fragen an Sie weiterleitet. Sie willigen ein, dass Holk die Aufzeichnung gemäß der Datenschutzerklärung von Holk anhören und analysieren darf. Holk schließt alle Garantien in Bezug auf die Übertragung oder Speicherung solcher Telefonfragen und -antworten aus, garantiert weder deren Zustellung noch deren Eingang und garantiert auch nicht, zu welchem Datum oder Zeitpunkt diese ggf. versendet werden.

Sie stellen Holk, seine Vertreter, Konzerngesellschaften und Lizenzgeber in Zusammenhang mit jeglichen Ansprüchen oder Forderungen Dritter (einschließlich, aber nicht beschränkt auf angemessene Anwaltshonorare) frei, die durch von Ihnen erstellte Unternehmensprofile, von Ihnen geschaltete Stellenanzeigen oder Bewerbungsfragen (oder Antworten darauf) und von Ihnen gesendete Nachrichten (einschließlich jeglicher im Vorgenannten enthaltenen Fragen an Jobsuchende) entstehen. Holk kann Ihnen Analysedaten zur Stellenanzeige im Unternehmensprofil oder an anderer Stelle auf der Website zur Verfügung stellen und jeder Person in Ihrem Unternehmen Analysedaten zum Arbeitgeberkonto nach Ermessen von Holk bereitstellen. Sofern gesetzlich erlaubt, gilt Folgendes: Befinden Sie sich aufgrund unbezahlter Rechnungen oder eines negativen Kontostands hinsichtlich eines Holk-Produkts in Verzug, behält sich Holk das Recht vor, Ihre Nutzung des betroffenen (und auch jedes anderen) Holk-Produkts vorübergehend oder grundsätzlich zu beenden. Dies gilt insbesondere auch für Produkte, die nicht von Ihrem o. g. Verzug betroffen sind. Holk kann entscheiden, in diesem Fall Folgendes zu fordern: (i) Geldstrafen bei Zahlungsverzug gemäß aktuellen Zinssätzen der US-amerikanischen Zentralbank plus 10 % oder dem maximal gesetzlich zulässigen Zinssatz, je nachdem, welcher geringer ausfällt, und (ii) eine gesetzliche Entschädigungspauschale zur Kostendeckung, wenn dies durch anwendbare Gesetze vorgeschrieben ist, sowie (iii) beliebige angemessene Auslagen und Anwaltsgebühren, die aufgrund des Einzugs solcher verspäteten Zahlen für Holk entstehen.

Wenn Sie Materialien (einschließlich Stellenanzeigen, Lebensläufen und Nachrichten) über die Website senden, speichern oder erhalten, darf Holk diese im Rahmen automatisierter Verfahren oder anderweitig verwenden, beispielsweise für die Datenanalyse, Qualitätskontrolle oder zur Optimierung der Website oder beliebiger anderer Produkte oder Dienste von Holk (einschließlich zur Bereitstellung besserer Suchergebnisse und weiterer Anzeigen für Jobsuchende und Arbeitgeber). Wenn Sie Materialien über die Website abrufen, senden, speichern oder erhalten bzw. die Website lediglich verwenden oder aufrufen, ist Holk berechtigt, einen Jobsuchenden darauf hinzuweisen, dass Sie beispielsweise Schritte in Bezug auf eine Stellenanzeige, den Lebenslauf oder die Bewerbung eines Jobsuchenden unternommen haben, z. B. dass Sie eine Stellenanzeige ausgesetzt oder geschlossen haben, dass Sie den Lebenslauf oder die Bewerbung geöffnet bzw. angesehen haben, dass Sie auf den Lebenslauf oder die Bewerbung geantwortet haben und dass Sie eine Entscheidung hinsichtlich Ihrer Bewerbung oder Stellenanzeige getroffen haben, und Sie stimmen hiermit zu, dass Holk solche Aktionen durchführen darf.

Holk kann nach eigenem Ermessen Kennzeichnungen zu Arbeitgebernamen oder Stellenanzeigen hinzufügen, zum Beispiel „Aktiver Arbeitgeber“. Die Entscheidung darüber, wie diese Kennzeichnungen bestimmt werden oder welche Arbeitgeber hierfür in Frage kommen, ist Holk vorbehalten. Verfügt ein Arbeitgeber nicht über eine Kennzeichnung, kann dies daran liegen, dass Holk keine ausreichenden Daten vorliegen, um zu bestimmen, ob der betreffende Arbeitgeber hierfür in Frage kommt.

3. Abgleich von Stellen mit Bewerbern

Holk kann die Bewerbungsunterlagen von Jobsuchenden (einschließlich Lebensläufen und Antworten auf Bewerbungsfragen) und die Aktualität ihrer Aktivitäten auf Holk verwenden, um zu ermitteln, ob der Text des Lebenslaufs und die Antworten auf Bewerbungsfragen mit dem Text Ihrer Stellenanzeige oder Lebenslaufanfrage übereinstimmen, und umgekehrt. Sie stimmen zu, dass Holk berechtigt ist, übereinstimmende Lebensläufe und Bewerbungsfragen von nicht übereinstimmenden zu unterscheiden, um Ihnen diese entsprechend zu präsentieren. Holk ist zudem berechtigt, diese Daten dazu zu nutzen, die Website sowie jegliche anderen Produkte oder Dienste von Holk zu verbessern (unter anderem, indem Holk Jobsuchenden und Arbeitgebern potenziell relevante Stellenanzeigen und Lebensläufe anzeigt oder anderweitig bereitstellt).

4. Informationen zu Gehalt, Bewerbungen und sonstige von Holk bereitgestellte Informationen

Holk kann den Nutzern bestimmte Kategorien von Informationen ausschließlich zu Informationszwecken zur Verfügung stellen. Beispiel: Holk präsentiert Jobsuchenden Daten mit Gehaltsschätzungen für bestimmte Stellenanzeigen oder Angaben zur Anzahl von Bewerbungen auf Ihre Stellenanzeige. Bei solchen Zahlen handelt es sich immer um Schätzwerte, die von Holk zu reinen Informationszwecken bereitgestellt werden. Diese können sich ändern oder unterschiedliche Genauigkeitsstufen aufweisen. Wenn Sie am Holk Anzeigen-Programm teilnehmen, beachten Sie bitte, dass es sich bei diesen Schätzwerten zur Bewerbungsanzahl nicht um die von Ihnen von Holk erworbenen Informationen handelt und Ihnen dabei keine Kosten pro Bewerbung entstehen. Gehaltsschätzungen werden von Holk u. U. auch auf anderen Seiten als in den Stellenanzeigen auf der Website angegeben. Beachten Sie, dass es sich bei allen Gehaltszahlen um Näherungswerte basierend auf verschiedenen Einreichungen von Dritten an Holk handelt, unter anderem auch von Holk-Gesellschaften. Diese Zahlen werden Holk-Nutzern ausschließlich zum Zweck eines allgemeinen Vergleichs bereitgestellt. Der Mindestlohn kann je nach Land variieren, weshalb empfohlen wird, sich beim Arbeitgeber nach den tatsächlichen Gehältern zu erkundigen. Holk kann auch Daten zu den Impressions Ihrer Stellenanzeige liefern. Diese Zahlen dienen ausschließlich Informationszwecken, können sich jederzeit ändern und Holk garantiert nicht für ihre Präzision. Holk behält sich das Recht vor, die Methode zur Messung dieser Zahlen jederzeit zu ändern.

5. Screening-Tools

Holk stellt Ihnen möglicherweise bestimmte Screening-Tools zur Verfügung, etwa Bewerbungsfragen, telefonische Auswahlprüfverfahren und Assessments, die Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses einsetzen können. Holk erteilt Ihnen eine Lizenz an diesen Tools, über deren Nutzung Sie selbst entscheiden. Indem Sie ein Ihnen von Holk zur Verfügung gestelltes Bewerbungsprodukt nutzen, sichern Sie zu, dass Sie sich zur Nutzung dieses Tools im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses entschieden haben und dass die von Ihnen gestellten oder ausgewählten Fragen ausschließlich von Ihnen festgelegt wurden, und Sie bestätigen, dass diese Fragen nicht von Holk gestellt werden. Sie alleine entscheiden darüber, welche Fragen zur Qualifizierung von Bewerbern herangezogen werden. Sie tragen die alleinige Verantwortung für die Nutzung der Screening-Tools, darunter auch für die Ergebnisse, denen „ungleiche Auswirkungen“ (disparate impact) zugeschrieben werden. In Situationen, in denen aufgrund des Americans with Disabilities Act oder eines anderen gleichwertigen Gesetzes eines Bundesstaates alternative Screening-Methoden erforderlich sind, erkennen Sie ferner an, dass Sie dafür verantwortlich sind, diese anzubieten. Holk garantiert nicht, dass die Art und Weise, wie die Fragen gestellt werden, dem Americans with Disabilities Act oder anderen entsprechenden Gesetzen entspricht. Sie verpflichten sich, Holk im Zusammenhang mit allen Ansprüchen freizustellen, die sich aus Ihrer Nutzung eines Screening-Tools ergeben; dies betrifft unter anderem Ansprüche aufgrund der Tatsache, dass ein Screening-Tool gegen den Americans with Disabilities Act verstößt oder dass das Screening-Tool zu „ungleichen Auswirkungen“ führt.

Holk kann Arbeitgebern die Möglichkeit anbieten, in ihrem Konto eine Funktion zu aktivieren, die Arbeitgeberassistent genannt wird. Das Aktivieren des Arbeitgeberassistenten bedeutet, dass der Arbeitgeber Holk anweist, dem Jobsuchenden im Namen des Arbeitgebers eine Nachricht zu senden, um den Jobsuchenden darüber zu informieren, dass der Arbeitgeber seine Bewerbung nicht mehr in Betracht zieht. Um das Senden einer Absage zu verhindern, müssen Sie Ihr Interesse an der Bewerbung auf Holk bekunden. Sämtliche Ihrer Interaktionen, die direkt mit einem Jobsuchenden und nicht über ein von Holk bereitgestelltes Tool erfolgen, (z. B. Anrufe oder E-Mails direkt an den Jobsuchenden anstatt über eine Holk-Weiterleitungsfunktion) sind für Holk nicht sichtbar und verhindern nicht, dass vom Arbeitgeberassistenten eine Absage gesendet wird. Wenn Sie den Arbeitgeberassistenten aktivieren, müssen Sie über ein von Holk bereitgestelltes Tool mit einem Jobsuchenden interagieren, damit vom Arbeitgeberassistenten keine Absage gesendet wird. Durch Aktivierung des Arbeitgeberassistenten erkennen Sie an, dass Sie Holk anweisen, Bewerbern, mit denen Sie innerhalb eines von Ihnen gewählten Zeitrahmens nicht interagieren, diese Nachrichten zu senden, und Sie verpflichten sich, Holk von allen Ansprüchen freizustellen, die sich daraus ergeben.

6. Kommunikation über Holk

Unter bestimmten Umständen erhalten Sie Nachrichten, E-Mails- oder E-Mail-Benachrichtigungen in Zusammenhang mit Ihren Aktivitäten auf oder der Nutzung der Website über Holk Bewerben, Holk Chat oder andere Kommunikationsdienste, Produkte oder Funktionen, die auf der oder über die Website bereitgestellt werden. In allen Fällen werden diese Nachrichten oder Benachrichtigungen rein gefälligkeitshalber versendet. Holk schließt alle Garantien in Bezug auf die Übertragung oder Speicherung solcher gefälligkeitshalber versandten Benachrichtigungen aus, garantiert weder deren Zustellung noch deren Eingang und garantiert auch nicht, zu welchem Datum oder Zeitpunkt diese ggf. versendet werden. Wird eine Nachricht an ein deaktiviertes Konto gerichtet, kann sie nicht zugestellt werden.

Insbesondere gilt: Wenn Sie eine Stellenanzeige direkt auf Holk schalten, werden Bewerbungen ausschließlich an Ihr Holk-Dashboard gesendet; jegliche anderen Benachrichtigungen werden Ihnen ggf. rein gefälligkeitshalber zugesendet. Es kann beispielsweise vorkommen, dass Sie keine E-Mail-Benachrichtigungen für eine Bewerbung erhalten, wenn ein Jobsuchender die Bewerbungsfragen nicht korrekt beantwortet hat, obwohl diese Bewerbungen an Ihr Holk-Dashboard gesendet werden. Holk behält sich das Recht vor, Holk Chat einzuschalten oder zu aktivieren, um Arbeitgeber oder Stellenanzeigen nach alleinigem Ermessen auszusuchen und Jobsuchende zu benachrichtigen, dass Holk Chat für einen speziellen Job oder Arbeitgeber verfügbar ist. Sie können Ihre Nachrichten abrufen und darauf zugreifen, indem Sie sich in Ihr Holk Chat Nachrichten-Dashboard begeben. Holk kann, nach alleinigem Ermessen, Holk Chat für jeden Arbeitgeber oder Jobsuchenden jederzeit unangekündigt ausschalten oder deaktivieren.

7. Unternehmensprofile

Wenn Sie eine Stellenanzeige direkt auf Holk schalten oder eine Landing-Page bei Holk beantragen, kann Holk automatisch ein Unternehmensprofil für Sie erstellen. Sie nehmen zur Kenntnis, dass Holk unter Beachtung der geltenden Gesetze möglicherweise öffentlich verfügbare Informationen über Ihr Unternehmen auf Ihrem Unternehmensprofil anzeigt. Sie bevollmächtigen Holk, ein solches Unternehmensprofil in Ihrem Auftrag und Namen zu registrieren. Dieses wird als „Registriertes Profil“ gekennzeichnet und Sie haben die Möglichkeit, Angaben im Unternehmensprofil zu ändern und hinzuzufügen. Auf Unternehmensprofilen können Personen, die nicht mit dem das Unternehmensprofil besitzenden Unternehmen verbunden sein können, Nutzerinhalte (wie nachfolgend definiert) wie etwa Antworten auf FAQ-Fragen veröffentlichen. Darüber hinaus kann Holk Ihrem Unternehmensprofil alle Ihre auf der Website veröffentlichten Stellenanzeigen hinzufügen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf solche, die direkt auf Holk geschaltet oder von Holk indexiert wurden. Sie erklären sich damit einverstanden, dass Sie die alleinige Verantwortung für die Inhalte tragen, die Sie auf einem Unternehmensprofil bearbeiten oder einstellen, unabhängig davon, ob Sie diese Inhalte selbst erstellen oder erstellen lassen. Dies betrifft unter anderem von Ihnen bereitgestellte Fotos oder Videos sowie Websites von Dritten, die über Inhalte auf Ihrem Unternehmensprofil aufrufbar sind.

Holk kann zusätzlich Holk Premium-Unternehmensprofile anbieten, die Funktionen umfassen, die nur auf Abonnementbasis zugänglich sind und wie in einem Anzeigenauftrag angegeben in Rechnung gestellt werden können. Holk behält sich das Recht vor, diese Funktionen nach alleinigem Ermessen jederzeit zu ändern oder zu entfernen. Zusätzlich können diese Funktionen Analysen oder andere Zahlen enthalten, deren Richtigkeit Holk nicht garantiert. Sie sind dafür verantwortlich, zu entscheiden, ob sich diese für den von Ihnen beabsichtigten Nutzungszweck eignen. Sie können Ihre Teilnahme am Programm für Holk Premium-Unternehmensprofile jederzeit durch eine entsprechende Benachrichtigung an Holk kündigen. Eine solche Kündigung tritt in der Regel mit Beginn des nächsten Kalendermonats in Kraft. Wenn Sie ein Jahresabonnement im Voraus bezahlt haben, tritt die Kündigung mit sofortiger Wirkung in Kraft und Holk leistet eine anteilige Rückerstattung für den nicht genutzten Abonnementzeitraum, gegebenenfalls einschließlich Rabatte. Sämtliche Monatsabonnements für Premium-Unternehmensprofile werden automatisch verlängert, solange Sie sie nicht kündigen. Jahresabonnements müssen jedes Jahr verlängert werden. Sie haften für alle entsprechenden anwendbaren Steuern und Gebühren.

8. Geltendes Recht und Beilegung von Rechtsstreitigkeiten

Diese Vereinbarung und sämtliche Rechtsstreitigkeiten, die sich aus oder in Verbindung damit ergeben oder in beliebiger Art und Weise auf die Website zurückzuführen sind, unterliegen in allen Aspekten, einschließlich der Gültigkeit, der Auslegung und der Wirksamkeit dieser Vereinbarung, den Gesetzen von Brasilien (wenn Sie in Brasilien ansässig sind), den Gesetzen von Indien (wenn Sie in Indien ansässig sind), den Gesetzen des US-Bundesstaates Texas (wenn Sie in den USA ansässig sind), den Gesetzen der Republik Singapur (wenn Sie in der Region Asien/Pazifik ansässig sind), den Gesetzen von England und Wales, wenn Sie hauptsächlich von einer britischen Niederlassung von Holk bedient werden, oder den Gesetzen von Deutschland, wenn Sie anderswo ansässig sind, jeweils unter Ausschluss der dort geltenden Grundsätze des Kollisionsrechts. Sämtliche Klagen, Gerichtsprozesse und andere rechtliche Maßnahmen in Zusammenhang mit solch einem Rechtsstreit werden ausschließlich vor folgenden Gerichten ausgetragen: São Paulo, Bundesstaat São Paulo, Brasilien (wenn Sie in Brasilien ansässig sind), Bangalore, Bundesstaat Karnataka, Indien (wenn Sie in Indien ansässig sind), Travis County, Texas, USA (wenn Sie in den USA ansässig sind), der Republik Singapur (wenn Sie in der Region Asien/Pazifik ansässig sind), London, England, wenn Sie hauptsächlich von einer britischen Niederlassung von Holk unterstützt werden, Paris, Frankreich, wenn Sie hauptsächlich von der französischen Niederlassung von Holk unterstützt werden, oder Rheine-, Deutschland, wenn Sie anderswo ansässig sind. Alle Parteien stimmen hiermit zur ausschließlichen persönlichen Gerichtsbarkeit von folgenden Gerichten zu: São Paulo, Bundesstaat São Paulo, Brasilien (wenn Sie in Brasilien ansässig sind), Bangalore, Bundesstaat Karnataka, Indien (wenn Sie in Indien ansässig sind), Travis County, Texas, USA (wenn Sie in den USA ansässig sind), der Republik Singapur, wenn Sie in der Region Asien/Pazifik ansässig sind, London, England, wenn Sie hauptsächlich von einer britischen Niederlassung von Holk unterstützt werden, Paris, Frankreich, wenn Sie hauptsächlich von der französischen Niederlassung von Holk unterstützt werden, oder Rheine, Deutschland, (wenn Sie anderswo ansässig sind).

Sie stimmen zu, auf Ihr Recht zu verzichten, ein Pre-Trial Discovery-Verfahren (vorprozessuale Beweiserhebung in den USA) einzuleiten, um nach Informationen zur Identifizierung eines Nutzers von Holk zu suchen. Wenn Sie beabsichtigen, ein Pre-Trial Discovery-Verfahren zur Suche von Informationen über einen Nutzer von Holk einzuleiten, stimmen Sie zu, dafür einen gültigen Antrag im Bundesstaat Texas (oder in Texas domestiziert) zu stellen, der an unseren in Texas registrierten Agenten zu senden und von diesem ordnungsgemäß zu bearbeiten ist. Sie erklären sich ferner damit einverstanden, sich der persönlichen Zuständigkeit der zuständigen texanischen Staats- oder Bundesgerichte für ein solches Pre-Trial Discovery-Verfahren zu unterwerfen.

Außerdem verzichten Sie hiermit auf jegliche Rechte auf ein Geschworenenverfahren im Zusammenhang mit Klagen oder Rechtsstreitigkeiten, die sich aus Ihrer Nutzung der Website oder diesen Nutzungsbedingungen ergeben oder damit zusammenhängen, sofern Sie in den USA ansässig sind.

9. Verzicht auf Sammelklagen

Durch die Nutzung der Website erkennen Sie im Hinblick auf die von Holk angebotenen Dienste an, dass Holk Ihnen diese Dienste nur im Rahmen der hier aufgeführten Nutzungsbedingungen anbieten kann. Als Teil der vereinbarten Gegenleistung für die Nutzung der Website und dieser Dienste versichern Sie, Holk nicht als Sammelkläger oder Vorsitzender einer Sammelklage zu verklagen, als Mitglied einer Sammelklage aufzutreten oder im Rahmen einer Sammelklage gegen Holk im Zusammenhang mit der Nutzung unserer Website in einer beliebigen Weise als Gegenpartei aufzutreten. Wenn Sie einem beliebigen Teil dieser Bedingungen nicht zustimmen, müssen Sie die Nutzung dieser Website einstellen. Ihr Recht, als Einzelkläger z. B. in Bagatellverfahren aufzutreten, vorbehaltlich Abschnitt 9. oben, wird durch nichts in diesem Absatz eingeschränkt.

C Nutzungsbedingungen für alle Nutzer

Die folgenden Nutzungsbedingungen gelten für alle Jobsuchenden, Arbeitgeber, Publisher und anderen Benutzer, die auf die Website zugreifen, diese verwenden oder anderweitig der Vereinbarung zustimmen. Im Sinne dieses Abschnitts C der Allgemeinen Nutzungsbedingungen von Holk beziehen sich alle Verweise auf „Sie“ oder „Ihr“ auf Sie, die Person oder Organisation, die in beliebiger Eigenschaft auf diese Website zugreift.

1. Zugriff auf externe Websites

Die Website enthält Links zu anderen Websites, die sich im Besitz von Drittanbietern und anderen Dritten befinden und/oder von diesen betrieben werden („externe Websites“). Sie erkennen an, dass Holk für diese Dritten, für die Verfügbarkeit der externen Websites sowie die dort befindlichen oder über diese erhältlichen Materialien nicht verantwortlich oder haftbar ist. Wenden Sie sich an den Administrator oder Webmaster der jeweiligen externen Website, wenn Sie Bedenken hinsichtlich der Links oder der auf einer externen Website verfügbaren Materialien haben.

Darüber hinaus kann Ihnen Holk Links zu bestimmten Websites von Dritten bereitstellen, die Ihnen Dienstleistungen zu Ihrer Verwendung oder Ihrem Nutzen anbieten. Wir können die Bereitstellung von Angeboten solcher Websites oder Dienstleistungen von Dritten jederzeit einstellen. Wenn Sie sich dafür entscheiden, solche Websites oder Dienstleistungen von Dritten zu nutzen, schließen Sie eine Vereinbarung mit diesem Dritten auf eigenes Risiko alleine ab. Wenn Sie eine Vereinbarung mit solchen Dritten eingehen, geben Sie Ihre Daten direkt an diese weiter. Ihre Rechte und deren Verpflichtungen werden durch deren Datenschutzerklärungen und Nutzungsbedingungen geregelt. Wir sind nicht verantwortlich für Inhalte oder Dienstleistungen, die von solchen Dritten bereitgestellt werden, und lehnen jegliche Haftung in Verbindung mit allen Vorkommnissen ab, die sich bei Ihrer Inanspruchnahme von Leistungen besagter Dritter ergeben können. Darüber hinaus sind wir nicht verantwortlich für Zahlungen, die besagte Dritte von Ihnen möglicherweise verlangen. Sie werden auf der Website darüber informiert, dass es sich hierbei um Websites und Dienstleistungen von Dritten und nicht von Holk handelt.

Beispielsweise kann Holk Ihnen auf Holk Zugriff auf einen Link zu Hintergrundüberprüfungsdiensten bereitstellen, die von einem Dritten angeboten und durchgeführt werden (jeweils ein „Hintergrundüberprüfungsdienst Dritter“). Dieser Dienst kann in Form einer Erlaubnis an einen Jobsuchenden angeboten werden, seine eigene Hintergrundüberprüfung anzufordern, oder einer Erlaubnis an einen Arbeitgeber, eine Hintergrundüberprüfung für einen Jobsuchenden anzufordern. Wenn Sie sich entscheiden, diesen Link und diese Dienstleistungen zu nutzen, verhandeln Sie direkt mit dem Hintergrundüberprüfungsdienst des Dritten, und Holk ist dabei keine Vertragspartei. Beachten Sie bitte (und bestätigen Sie), dass Holk die von einem Hintergrundüberprüfungsdienst Dritter an Sie oder einen anderen Holk-Nutzer bereitgestellten Hintergrundüberprüfungsberichte nicht zusammenstellt, darauf zugreift, einsieht, analysiert, handhabt, verändert, bewertet oder speichert und dies auch nicht durchführen kann. Holk dient lediglich als fachlicher Vermittler und ermöglicht die Übermittlung der Hintergrundüberprüfungen von einem Hintergrundüberprüfungsdienst Dritter an Sie. Zudem stimmen Sie zu, Holk vollständig zu entschädigen und zu verteidigen, wenn Ansprüche aufgrund der Nutzung der Dienstleistungen eines Hintergrundüberprüfungsdiensts Dritter oder der Bereitstellung einer Hintergrundüberprüfung von einem Hintergrundüberprüfungsdienst Dritter an Sie entstehen.

Auf bestimmten Seiten der Website sind möglicherweise von APIs Dritter bereitgestellte Inhalte und Informationen eingebettet, die zusätzlichen Geschäftsbedingungen dieser Dritten unterliegen. Beispielsweise kann die Website Funktionen und Inhalte von Google Maps enthalten, die der aktuellen Versionen folgender Bedingungen unterliegen: (1) den Zusätzlichen Nutzungsbedingungen für Google Maps/Google Earth unter https://maps.google.de/help/terms_maps/; und (2) der Datenschutzerklärung von Google unter https://policies.google.com/privacy?hl=de. Informationen in Unternehmensprofilen können vom jeweiligen Unternehmen oder von Dritten stammen. Beispielsweise können Daten zu in Japan ansässigen Unternehmen von Toyo Keizai Shinpo Inc. stammen.

Beachten Sie, dass die Dienste von Holk in dieser Vereinbarung allgemein beschrieben werden, jedoch nach Verfügbarkeit variieren können. Daher sollten Sie auf der jeweiligen Website für Ihren Standort prüfen, welche Dienste für Sie verfügbar sind. Beispielsweise werden in einigen Teilen dieser Vereinbarung Abgleichsdienste beschrieben, wohingegen Holk in Japan keine Abgleichsdienste anbietet.

2. Verwendung unserer Website

Die Nutzung von automatisierten Systemen oder Software, gleich ob durch Dritte oder anderweitig betrieben, zur Extrahierung von Daten von der Website (etwa Bildschirm-Scraping oder Crawling) ist verboten. Holk behält sich das Recht vor, im Falle einer unbefugten Nutzung der Website jeweils von Holk als erforderlich erachtete Maßnahmen zu ergreifen, unter anderem eine unangekündigte Einleitung eines rechtlichen Verfahrens. Wenn Sie die Website gewerblich oder in einer anderen Eigenschaft als der eines Jobsuchenden oder Arbeitgebers von Holk nutzen möchten, oder wenn Sie Dienstleistungen erwerben möchten, die die Website nutzen, müssen Sie hierzu vorab die schriftliche Zustimmung von Holk einholen oder den Online-Nutzungsbedingungen von Holk zustimmen. Wenden Sie sich bitte an uns, wenn Sie weitere Informationen erhalten möchten. Wir behalten uns jederzeit (ohne jegliche Verpflichtung) das Recht vor, Nutzern zu kündigen und Benutzernamen oder URLs ohne Angabe von Gründen zurückzufordern.

3. Nutzerinhalte

In bestimmten Bereichen der Website, wie z. B. den Messageboards und Foren oder Seiten zum Schalten von Stellenanzeigen, können Nutzer Inhalte wie Stellenanzeigen, Lebensläufe, Daten, Texte, Bilder, Audioinhalte, Videos, Nachrichten und andere Materialien veröffentlichen (alle Materialien, die von Nutzern auf der oder über die Website übertragen, veröffentlicht, angezeigt oder anderweitig verfügbar gemacht werden, oder alle vom Nutzer an Holk bereitgestellten Materialien, wobei festgelegt wird, dass diese Materialien auf der Website veröffentlicht werden können, werden zusammenfassend als „Nutzerinhalte“ bezeichnet). Diese Funktionen ermöglichen Nutzern, Karriere- und Unternehmensdaten abzurufen, Nutzer über Jobs zu informieren, Informationen über mögliche Bewerber bereitzustellen und die sonstige Kommunikation zu vereinfachen. Die Nutzerinhalte werden von Dritten bereitgestellt, von denen viele anonyme Anzeigenamen verwenden. Die Nutzerinhalte sind möglicherweise falsch, unvollständig, irreführend oder betrügerisch. Auf der Website befinden sich zum Beispiel Unternehmensprofile, auf welchen Personen, die nicht mit dem das Unternehmensprofil besitzenden Unternehmen verbunden sind, Nutzerinhalte wie etwa Antworten auf FAQ-Fragen veröffentlichen können. Analog dazu wird auf der Website Holk Community gehostet, wo Nutzerinhalte von Dritten veröffentlicht werden können, unter anderem von Experten für die Jobsuche. Holk empfiehlt keinerlei Nutzerinhalte und ist für diese nicht verantwortlich. Dies gilt auch für alle hier in dieser Form geäußerten Meinungen, Ratschläge, Informationen oder Aussagen. Bestimmte Elemente auf den Ergebnisseiten der Holk-Stellensuche können eventuell als inhaltlich von Holk produziert angezeigt werden, sind aber eigentlich eine Reproduktion von nutzergenerierten Suchabfragen. Sie erkennen an, dass Sie durch den Zugriff auf die Website auf Inhalte (einschließlich Nutzerinhalte) stoßen können, die Sie für schädlich, anstößig, bedrohlich, unangemessen oder fragwürdig halten. Dazu gehören unter anderem eine freizügige Sprache und sonstiges potenziell anstößiges Material. Außerdem bestätigen Sie, dass Holk hinsichtlich derartiger Inhalte nicht haftbar ist.

Sie dürfen keine illegalen, betrügerischen, diskriminierenden, bedrohlichen, beleidigenden, diffamierenden, obszönen oder anderweitig anstößigen Nutzerinhalte veröffentlichen. Dies gilt auch für sexuell, ethnisch, rassistisch oder anderweitig diskriminierende Verunglimpfungen oder irrelevante bzw. unkonstruktive Inhalte. Zudem dürfen Sie (ohne ausdrückliche schriftliche Genehmigung unsererseits) keine Nutzerinhalte veröffentlichen, die geschützte Informationen, Geschäftsgeheimnisse, vertrauliche Daten, Werbung, Anzeigen (außer nach dieser Vereinbarung zulässige Stellenanzeigen), Kettenbriefe, Schneeballsysteme, Investitionsangebote oder andere nicht angeforderte gewerbliche Mitteilungen enthalten oder zu Spam oder Massenmails auffordern bzw. diese verursachen.

Es ist Ihnen untersagt, Nutzerinhalte zu veröffentlichen, die offizielle Identifizierungsdaten (gilt sowohl für eigene Daten als auch die Daten anderer Personen) wie z. B. Sozialversicherungs-, Reisepass-, Personalausweis-, Versicherungs-, Führerschein- und Einwanderungsnummern oder jegliche vergleichbare Nummern, Codes oder IDs enthalten. Das Veröffentlichen solcher Identifizierungsdaten kann zu Identitätsdiebstahl und anderen nachteiligen Konsequenzen führen. Holk kann derartige Identifizierungsdaten entfernen, ist jedoch nicht dazu verpflichtet oder dafür verantwortlich und schließt jegliche Haftung für die Veröffentlichung solcher Identifikationsdaten aus. Holk behält sich das Recht vor, die Darstellung des Lebenslaufs auf seiner Website zu ändern, unter anderem durch das Ausblenden von Feldern, die Neuanordnung des Formats und die Änderung visueller Elemente.

Obwohl Holk hierzu nicht verpflichtet ist, kann Holk Nutzerinhalte überwachen. Zudem behält sich Holk das Recht vor, Nutzerinhalte ganz oder teilweise zu löschen, die nach alleinigem Ermessen von Holk gegen die oben aufgeführten Regeln verstoßen. Dies umfasst auch Nutzerinhalte, die nicht im Bezug zu dem Teil der Website stehen, auf dem sie veröffentlicht wurden, oder bei denen es sich um Werbe-, Anwerbungs- oder andere gewerbliche Mitteilungen (außer nach dieser Vereinbarung zulässige Stellenanzeigen) handelt, oder die Holk nach alleinigem Ermessen für unangemessen hält. Wenn Sie der Meinung sind, dass Nutzerinhalte gegen diese Vereinbarung oder unsere Richtlinien verstoßen, wenden Sie sich umgehend an Holk, damit wir deren Löschung in Betracht ziehen können. Sie erkennen an und stimmen zu, dass Holk nicht verpflichtet ist, Nutzerinhalte zu entfernen, und dass die Entscheidung darüber, ob Nutzerinhalte gegen Richtlinien von Holk verstoßen, ii) ob Nutzerinhalte veröffentlicht oder von der Veröffentlichung zurückgezogen werden und iii) ob Materialien, die eine Partei auf Holk veröffentlichen möchte, ausgeschlossen werden, stets im alleinigen Ermessen von Holk liegt. Sie erkennen an, dass Holk Ihnen oder anderen gegenüber für seine redaktionellen Entscheidungen nicht haftbar ist. Sie erkennen an und stimmen zu, dass es sich bei Holk um einen interaktiven Computerdienst handelt und dass Holk nicht verpflichtet ist, Nutzerinhalte zu überprüfen oder Nutzerinhalte (darunter auch Stellenanzeigen) in seine Suchergebnisse oder andere Listings einzubeziehen, und Nutzerinhalte aus beliebigem oder ohne Grund von der Veröffentlichung ausschließen oder entfernen kann.

Holk behält sich das Recht vor, sämtliche Nutzerinhalte und weitere relevante Informationen sowie Informationen zu den Umständen der Übertragung gegenüber beliebigen Dritten im Zusammenhang mit dem Betreiben dieser Website offenzulegen, um sich selbst, seine Konzerngesellschaften, Partner und Besucher zu schützen und rechtlichen Verpflichtungen oder behördlichen Anfragen zu entsprechen. Dies bedeutet z. B., dass Holk die elektronische Adresse und Identität eines Nutzers oder andere ordnungsgemäß angeforderte Daten offenlegen kann, um Vorladungen, Durchsuchungsbefehlen, Anforderungen von Strafverfolgungsbehörden oder gerichtlich angeordneten Anfragen nachzukommen. Wenn Sie auf Holk etwas vertraulich veröffentlichen (z. B. anonyme Unternehmensbewertungen oder eine vertrauliche Stellenanzeige), kann Ihre Identität auf Anfrage von der Regierung oder von Strafverfolgungsbehörden offengelegt werden.

Ohne die allgemeine Gültigkeit des Vorangehenden einzuschränken behält sich Holk das Recht vor (ist jedoch nicht dazu verpflichtet), jegliche Stellenanzeige zu entfernen, mit denen Jobsuchende direkt oder indirekt diskriminiert werden. Eine direkte Diskriminierung liegt z. B. vor, wenn sich eine Stellenanzeige ausdrücklich nur an Jobsuchende richtet, die bestimmte Kriterien erfüllen, und wenn durch diese Kriterien andere Jobsuchende beispielsweise aufgrund von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter oder Behinderung ausgeschlossen werden. Eine indirekte Diskriminierung liegt z. B. vor, wenn in einer Stellenanzeige bestimmte Kategorien von Jobsuchenden ausgeschlossen werden, indem es ihnen unmöglich gemacht wird, sich im Sinne der Stellenanforderungen zu qualifizieren. Sie erkennen an und bestätigen, dass es in Ihrer Verantwortung liegt, keine Stellenanzeigen zu veröffentlichen, mit denen Jobsuchende direkt oder indirekt diskriminiert werden oder mit denen anderweitig gegen geltendes Recht verstoßen wird.

Beachten Sie: Abschnitt 230 des U.S. Communications Decency Act sieht Folgendes vor:

(1) Umgang mit dem Publisher oder Sprecher

Kein Anbieter oder Nutzer interaktiver Computerdienste ist als Publisher oder Sprecher für Informationen anzusehen, die von einem anderen Inhaltsanbieter bereitgestellt werden.

(2) Zivilrechtliche Haftung

Kein Anbieter oder Nutzer interaktiver Computerdienste ist haftbar zu machen für

(A) jegliche freiwillig und in gutem Glauben durchgeführte Handlungen, mit denen der Zugriff auf oder die Verfügbarkeit von Materialien eingeschränkt wird, die der Anbieter oder Nutzer unabhängig davon, ob diese verfassungsrechtlich geschützt sind, als obszön, unzüchtig, lasziv, unflätig, übermäßig gewalttätig, belästigend oder anderweitig fragwürdig erachtet; oder

(B) jegliche Aktionen, mit denen Inhaltsanbietern oder anderen Anbietern technische Mittel freigegeben oder zur Verfügung gestellt werden, um den Zugriff auf die in Paragraph (1) beschriebenen Materialien einzuschränken.

4. Lizenzierung von Nutzerinhalten und Feedback

Sie gewähren im Rahmen geltender Gesetze Holk das nicht exklusive, weltweite, fortwährende (nur wie im Folgenden beschrieben widerrufbare), vollständig bezahlte, gebührenfreie, übertragbare, (im Rahmen mehrerer Unterlizenzierungsebenen) unterlizenzierbare Recht sowie die Genehmigung, alle von Ihnen veröffentlichten oder bereitgestellten Nutzerinhalte ohne Einschränkung zu erstellen, zu verwenden, zu verkaufen, unterzulizenzieren, zu reproduzieren, zu verteilen, auszuführen, vorzuführen, daraus abgeleitete Werke anzufertigen und anderweitig zu nutzen, um Material auf der Website von Holk oder dessen Publishern zu veröffentlichen, die Holk-Website zu warten und für Holk zu werben. Sie verstehen, dass bei Ausübung der Rechte von Holk unter der in diesem Abschnitt gewährten Lizenz keine Form der Ausgleichszahlung an Sie fällig oder zahlbar ist. Falls jedoch gemäß anwendbaren Gesetzen eine Ausgleichszahlung als Ergebnis von und in Verbindung mit der Ausübung dieser Rechte von Holk vorgesehen ist, verzichten Sie hiermit auf jegliche und alle Ansprüche auf eine derartige Ausgleichszahlung.

Zudem gewähren Sie Holk, dessen Konzerngesellschaften und Unterlizenznehmern das Recht, Ihren Namen, Nutzernamen und/oder Ihre Marken und Logos im Zusammenhang mit (i) diesen Nutzerinhalten, (ii) Marketingmaterialien, die diese Nutzerinhalte enthalten oder aufweisen, oder (iii) Handlungen von Holk zur Bewerbung oder Veröffentlichung solcher Nutzerinhalte (z. B. Stellenanzeigen) zu nutzen, einschließlich, ohne Einschränkung, zur Verwendung von Schlüsselwörtern in Drittanbieter-Internet-Suchmaschinen. Ungeachtet des Vorstehenden veröffentlicht Holk von Ihnen für einen bestimmten Holk-Dienst übermittelte Fotos ausschließlich in Verbindung mit diesem Dienst.

Sie versichern und garantieren, dass: (i) Sie Eigentümer der auf der oder über die Website übertragenen, veröffentlichten, angezeigten oder anderweitig verfügbar gemachten Nutzerinhalte sind oder dass Sie auf andere Weise berechtigt sind, die in diesem Abschnitt dargelegte Lizenz zu gewähren, (ii) die Nutzerinhalte und deren Übermittlung, Veröffentlichung, Anzeige oder Verfügbarkeit auf der oder über die Website nicht gegen geltendes Recht oder die Datenschutz-, Veröffentlichungs-, Urheber-, Vertrags-, geistigen Eigentums- oder jegliche weiteren Rechte beliebiger natürlicher oder juristischer Personen verstoßen, und (iii) die Übermittlung, Veröffentlichung, Anzeige oder Verfügbarkeit auf der oder über die Website keinen Vertragsbruch zwischen Ihnen und jeglichen Dritten darstellt. Sie stimmen zu, für alle Abgaben, Gebühren, Schäden und weiteren Zahlungen aufzukommen, die beliebigen natürlichen oder juristischen Personen aufgrund dieser Nutzerinhalte entstehen. Sie verpflichten sich, Holk und seine Konzerngesellschaften in Zusammenhang mit allen Ansprüchen freizustellen, die sich aus diesen Nutzerinhalten ergeben. Wenn Sie die von Ihnen für diese Nutzerinhalte in diesem Abschnitt gewährte Lizenz widerrufen möchten, senden Sie bitte einen Antrag samt Kopie Ihres Reisepasses oder Personalausweises (zu Identifizierungszwecken) per Einschreiben an die oben aufgeführte Adresse und bitten Sie darin um die Entfernung der entsprechenden Nutzerinhalte. Ihr Antrag muss Folgendes enthalten: (a) die Unterschrift des jeweiligen Inhabers der Rechte an den Nutzerinhalten oder einer von diesem bevollmächtigten Person, (b) eine Auflistung der Nutzerinhalte, für die die Lizenz zurückgenommen werden soll, sowie ausreichende Informationen, die Holk das Auffinden und Entfernen der betreffenden Nutzerinhalte auf der Website ermöglichen, (c) Ihren Namen sowie Ihre Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse, (d) eine Erklärung, dass Sie in gutem Glauben davon ausgehen, der Rechteinhaber zu sein oder dass Sie von diesem bevollmächtigt wurden, die Lizenz für die angegebenen Nutzerinhalte zu widerrufen, und (e) eine Erklärung, dass der Antrag zutreffende Informationen enthält, sowie eine eidesstattliche Erklärung, dass Sie der Inhaber der Rechte an den Nutzerinhalten sind oder von diesem bevollmächtigt wurden. Für die Beantwortung und Ausführung eines solchen Antrags wird möglicherweise eine Gebühr berechnet; weitere Informationen dazu erhalten Sie von Holk.

Sie können nach eigenem Ermessen von Zeit zu Zeit Feedback und entsprechende Materialien hinsichtlich der Funktionen und der Leistung der Website an Holk übermitteln, etwa in Bezug auf potenzielle Fehler, Verbesserungen, Veränderungen, Fehlerbehebungen oder Erweiterungen („Feedback“). Wenn Sie im Rahmen Ihrer Bewertungen oder anderweitig Feedback bereitstellen, gewähren Sie Holk hiermit das nicht exklusive, weltweite, unbefristete, unwiderrufliche, gebührenfreie, (im Rahmen mehrerer Unterlizenzierungsebenen) unterlizenzierbare Recht, dieses Feedback ohne Einschränkung für beliebige Zwecke zu erstellen, zu verwenden, zu verkaufen, unterzulizenzieren, zu reproduzieren, zu verteilen, aufzuführen, vorzuführen, daraus abgeleitete Werke anzufertigen und anderweitig zu nutzen. Sie stimmen zu, dass Holk das Feedback ohne Einschränkung ganz oder teilweise und auf jegliche Art gegenüber beliebigen Dritten offenlegen und an diese unterlizenzieren kann. Indem Sie Feedback bereitstellen, erklären Sie, dass dieses unentgeltlich, freiwillig und ohne Einschränkung erfolgt, dass Holk keinerlei treuhänderischen, Vertraulichkeits- oder anderen Verpflichtungen unterliegt und dass wir dieses Feedback ohne weitere Vergütung Ihrerseits frei verwenden und beliebigen anderen gegenüber offenlegen dürfen, ohne dass wir dabei einer Vertraulichkeitsverpflichtung unterliegen. Sie erkennen außerdem an, dass Holk durch die Annahme von Feedback auf keinerlei Rechte verzichtet, ähnliche oder verwandte Ideen umzusetzen, die Holk bereits bekannt waren, von dessen Mitarbeitern entwickelt wurden oder die Holk aus anderen Quellen erhalten hat.

5. Regeln für die Nutzung unserer Website

Sie versichern, ausschließlich über die von Holk bereitgestellte Schnittstelle auf die Website zuzugreifen (oder dies zu versuchen), sofern Ihnen nicht ein anderes Verfahren in einer separaten, schriftlichen Vereinbarung von Holk genehmigt wurde. Sie stimmen zu, sich an keinerlei Aktivitäten zu beteiligen, die die Website (oder die mit dieser verbundenen Server und Netzwerke) stören oder unterbrechen. Sofern Ihnen dies nicht in einer separaten, schriftlichen Vereinbarung von Holk genehmigt wurde, sichern Sie zu, dass Sie die Website zu keinerlei Zwecken crawlen, scrapen, reproduzieren, duplizieren, kopieren, verkaufen, vermarkten oder weiterverkaufen. Die Verwendung oder Angabe falscher, gefälschter oder erfundener Namen oder Kontaktdaten in Verbindung mit der Website ist ein Grund für die fristlose Kündigung Ihres Holk-Kontos und der Fähigkeit, die Website zu nutzen. Sie versichern, dass Sie allein für jegliche Verstöße gegen Ihre Verpflichtungen im Rahmen dieser Vereinbarung und die Folgen solcher Verstöße (einschließlich der ggf. von Holk erlittenen Schäden oder Verluste) verantwortlich sind (und dass Holk keiner Verantwortung oder Haftung gegenüber Ihnen oder Dritten unterliegt).

 

Sie versichern, dass Sie keinen schädlichen Code an Holk übertragen oder auf bzw. über die Website (sei es als Nutzerinhalt oder anderweitig) hochladen und die Website nicht zu Ihrem eigenen wirtschaftlichen Gewinn nutzen oder missbrauchen. „Schädlicher Code“ meint jede Software (mitunter als „Viren“, „Würmer“, „Trojaner“, „Zeitbomben“, „Zeitschlösser“, „Absturzcodes“, „Fallen“, „Zugangscodes“, „Cancelbots“ oder „Falltüren“ bezeichnet), die (a) beliebige Daten, Speichermedien, Programme, Systeme sowie Ausrüstungen oder Kommunikationsvorgänge beschädigen, unterbrechen, beeinträchtigen, stören, abhören, enteignen oder anderweitig auf beliebige Weise und auf beliebigen Ereignissen beruhend behindern soll, darunter beispielsweise (i) das Überschreiten einer Anzahl an Kopien, (ii) das Überschreiten einer Anzahl von Nutzern, (iii) das Verstreichen eines Zeitraums, (iv) das Vorrücken auf ein bestimmtes Datum oder einen anderen Zahlwert oder (v) die Verwendung einer bestimmten Funktion, oder (b) es einer nicht autorisierten Person ermöglicht, derartige Resultate zu verursachen, oder (c) es einer nicht autorisierten Person ermöglicht, ohne deren Wissen und Genehmigung auf die Daten einer anderen Person zuzugreifen. Ohne Einschränkung des Vorangegangenen und lediglich als Beispiel gilt, dass Nutzer folgende Aktionen nicht durchführen dürfen:

  • Unaufgeforderte gewerbliche E-Mails erzeugen oder ermöglichen („Spam“). Derartige Aktionen umfassen, sind jedoch nicht beschränkt auf:
    1. das Senden von Nachrichten unter Verstoß gegen den CAN-SPAM Act nach US-Recht oder andere geltende Anti-Spam-Gesetze,
    2. das Imitieren oder Nachahmen anderer Personen und deren E-Mail-Adressen oder das Erstellen falscher Konten, um Spam zu senden,
    3. Datamining in Bezug auf jegliches Eigentum von Holk,
    4. das Senden von Nachrichten an Nutzer, die angegeben haben, nicht kontaktiert werden zu wollen,
    5. das Verkaufen, Austauschen oder Verteilen von Kontaktdaten einer Person an Dritte, ohne die Kenntnis und die fortlaufende Genehmigung für eine solche Offenlegung durch diese Person, und
    6. das Verwenden der Holk-Lebenslauf-Kontakte unter Verstoß gegen die Richtlinien von Holk, z. B. bei geringen Rücklaufquoten der kontaktierten Personen.
  • jegliche illegalen, diffamierenden, beleidigenden, betrügerischen, gegen Regeln verstoßende, obszöne oder anderweitig anstößige Inhalte senden, hochladen, verteilen oder verbreiten oder ein solches Vorgehen anbieten. Holk kann die Übermittlung solcher Inhalte blockieren.
  • absichtlich Viren, Würmer, Fehler, Trojaner, beschädigte Dateien, Falschmeldungen oder beliebigen anderen schädlichen Code oder zerstörerische oder irreführende Elemente verbreiten,
  • Schneeballsysteme oder ähnliche Programme umsetzen oder weiterleiten,
  • für Minderjährige schädliche Inhalte übermitteln,
  • sich als andere Personen ausgeben (durch die Verwendung einer E-Mail-Adresse oder anderweitig) oder auf andere Weise sich selbst oder die Quelle einer E-Mail falsch ausweisen,
  • das geistige Eigentum anderer oder andere geschützte oder vertrauliche Daten ohne die Genehmigung des Eigentümers oder Lizenzgebers übertragen. Nutzer, die wiederholt geistiges Eigentum von anderen Personen posten, werden bei Holk gesperrt.
  • gegen die Rechte (z. B. die Datenschutz- oder Öffentlichkeitsrechte) anderer Personen verstoßen.
  • illegale Aktivitäten bewerben oder zu diesen aufrufen,
  • die Nutzung der Website anderer Holk-Nutzer beeinträchtigen,
  • unter Verstoß gegen die Vereinbarung mehrere Nutzerkonten anlegen oder Nutzerkonten automatisch oder unter Vorspiegelung falscher Tatsachen erstellen,
  • Holk-Konten für beliebige nicht autorisierte gewerbliche Zwecke verkaufen, handeln, weiterverkaufen oder anderweitig ausnutzen,
  • einen beliebigen Teil der Website verändern, übernehmen, übersetzen oder rückentwickeln,
  • jegliche Urheberrechts-, Marken- oder andere Eigentumshinweise von der Website entfernen,
  • ohne die ausdrückliche schriftliche Genehmigung von Holk jegliche Bestandteile zur Website gehörender Seiten neu formatieren oder gestalten,
  • sich in Bezug auf Multi-Level-Marketing-Programme (MLM), Stellen, die eine Vorabzahlung erfordern, oder jegliche Themen, die Holk als nachteilig für die Nutzer einstuft, an andere Holk-Nutzer wenden,
  • ohne Genehmigung mehrere Holk-Konten erstellen,
  • mehrere Holk-Konten erstellen, für die Sie nicht Ihren Unternehmens- oder Firmennamen verwenden, um eine höhere Sichtbarkeit im Free-to-Post-System zu erzielen,
  • Funktionseinschränkungen oder -aufhebungen umgehen,
  • falsche Angaben machen,
  • die Holk-Lebenslauf-Datenbank scrapen,
  • jegliche Holk-Inhalte zu Wettbewerbszwecken scrapen oder anderweitig replizieren,
  • Werbeblocker oder ähnliche Software in Verbindung mit Ihrer Nutzung der Website verwenden, sofern und insoweit diese Software die Anzeige von Stellenanzeigen stört oder verhindert.

Holk behält sich das Recht vor, beliebige Nutzerinhalte (einschließlich der Inhalte von über die oder an die Website oder Holk gesendeten Nachrichten und Materialien) zu verwenden, um potenziell illegale oder unerlaubte Handlungen oder jegliche andere, für andere Nutzer nachteilige Aktivitäten zu unterbinden. Holk behält sich das Recht vor, verschiedene Methoden zum Erkennen und Blockieren der o. g. irregulären Aktivitäten sowie zum Überprüfen von Nutzerinhalten einzusetzen, um Missbrauch wie z. B. Spam oder Betrug zu verhindern. Diese Erkennungsmethoden sind jedoch nicht perfekt und können falsch positive Ergebnisse ausgeben. Wenn Sie die Website nutzen, stimmen Sie zu, dass Holk die oben genannten Regeln durchsetzt oder versucht, Spam, Betrug oder andere anormale Aktivitäten zu unterbinden. Solche Maßnahmen können mit oder ohne Vorankündigung zu einer vorübergehenden oder dauerhaften Aussetzung oder Sperrung Ihres Kontos, Ihres Zugriffs auf das Holk-Nachrichten-Weiterleitungssystem oder Ihrer Nutzung aller anderen Funktionen der Website führen. Holk kann für eine solche Aussetzung oder Sperrung, einschließlich eventueller Konsequenzen, nicht haftbar gemacht oder zur Verantwortung gezogen werden.

Holk behält sich das Recht vor, jede Nachricht mit .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh, oder ZIP-Dateianhang nach alleinigem Ermessen zu unterbinden. Holk behält sich ebenfalls das Recht vor, Untersuchungen durchzuführen, um festzustellen, ob Sie einen Betrug verüben, Spam an Holk oder dessen Nutzer versenden oder über beliebige Mittel andere betrügerische Aktivitäten auf Holk ausführen. Zum Beispiel können wir Ihre Funktionen überprüfen, indem wir Profile und Namen einrichten, die Holk gehören. Holk behält sich ferner das Recht vor, im Rahmen solcher Untersuchungen gesammelte Informationen an die Polizei oder andere Parteien zu übergeben, wenn Holk Grund zu der Annahme hat, dass Sie bei der Nutzung der Website gegen die vorliegenden Bestimmungen verstoßen.

6. Registrierung bei und Kontaktaufnahme mit Holk

Für verschiedene Bereiche der Website, darunter diejenigen, in denen Sie ein Holk-Konto einrichten können, ist eine Registrierung oder das Bereitstellen einer E-Mail-Adresse erforderlich. Wenn Sie sich registrieren, verpflichten Sie sich, (a) im Registrierungsformular wahre, genaue, aktuelle und vollständige Angaben (einschließlich E-Mail-Adresse) über sich selbst zu machen und (b) Ihren Nutzernamen und das Passwort vertraulich und sorgfältig zu verwenden sowie Ihre Nutzung der Website oder Ihren Zugriff auf die Website nicht an Dritte zu übertragen oder weiterzuverkaufen. Wichtig: Personen, denen Sie Ihren Nutzernamen und Ihr Passwort mitgeteilt haben und die Ihre Sicherheitsfragen zu Ihrem Holk-Nutzerkonto beantworten können, erhalten ggf. Zugriff auf Informationen zu Ihrem Nutzerkonto. Wir behalten uns das Recht vor, Nutzern jederzeit zu kündigen oder Nutzernamen oder URLs zurückzufordern (sind jedoch nicht dazu verpflichtet).

Sie stimmen zu, dass Holk im Rahmen seiner Ihnen angebotenen Dienstleistungen mit Ihnen kommuniziert oder im Namen Dritter eine Kommunikation mit Ihnen initiiert. Dies kann über Ihr Holk-Konto oder andere Kommunikationskanäle wie z. B. E-Mail, Telefon (einschließlich Mobiltelefon) oder auf dem Postweg erfolgen, wobei die Kontaktdaten verwendet werden, die Sie Holk ggf. bereitstellen, oder solche, die Holk ggf. von Dritten erhält. Wenn Sie Holk eine Handynummer angeben, stimmen Sie ausdrücklich zu, über diese kontaktiert zu werden. Übermitteln Sie Holk eine Mobilnummer und Ihr Einverständnis, Mitteilungen zu empfangen, sind solche Mitteilungen Bestandteile der Dienste, die Sie abonniert haben. Um das Einverständnis jederzeit zu widerrufen, antworten Sie auf die Textnachricht mit STOP oder wenden Sie sich an den Holk-Kundensupport. Sie können Ihr Einverständnis auch widerrufen, indem Sie die Vereinbarung durch Schließung Ihres Holk-Kontos beenden. Durch Aktivierung der Zwei-Schritt-Verifizierung können Sie sicherstellen, dass die bereitgestellte Telefonnummer tatsächlich Ihre Telefonnummer ist.

7. Haftungsausschluss

Holk schließt jegliche Haftung oder Verantwortung für Genauigkeit, Inhalt, Vollständigkeit, Rechtmäßigkeit, Zuverlässigkeit, Funktionstüchtigkeit oder Verfügbarkeit von Informationen oder Materialien aus, die in den Suchergebnissen von Holk (einschließlich der Stellenanzeigen) angezeigt oder von diesen verlinkt oder auf andere Weise auf der Website von Holk oder Dritten verfügbar gemacht werden (einschließlich der Nutzerinhalte), unabhängig davon, ob diese Inhalte kostenpflichtig oder kostenlos bereitgestellt werden. Holk ist nicht für Inhalte, die Richtigkeit, Vollständigkeit, Verlässlichkeit oder Zuverlässigkeit von Informationen verantwortlich oder haftbar, die Holk nur zu Informationszwecken zur Verfügung stellt, einschließlich unter anderem Holk Analytics-Daten wie geschätzte Bewerbungen oder organischen Traffic und Gehaltsinformationen. Sie bestätigen, dass Sie an Holk keine Zahlungen für die vorstehenden Informationen leisten. Holk lehnt jegliche Verantwortung für das Löschen, das nicht erfolgte Speichern sowie das fehlerhafte oder nicht rechtzeitige Bereitstellen jeglicher Informationen, E-Mails, Anlagen oder Materialien (einschließlich der Benutzerinhalte) ab. Auch lehnt Holk jede Verantwortung für Schäden ab, die aus dem Herunterladen von oder dem Zugreifen auf Informationen oder Materialien auf der Website oder auf anderen Websites oder Diensten im Internet resultieren, auf die über die Website zugegriffen wird. Holk ist keinesfalls Ihnen oder Dritten gegenüber im Zusammenhang mit Ihrer Nutzung oder dem Missbrauch der Website oder mit der Tatsache haftbar, dass Sie sich auf die Website verlassen. Außerdem ist Holk keinesfalls haftbar gegenüber Ihnen oder Dritten, wenn Sie Websites oder Dienste von Dritten, auf die Sie über Links auf der Holk-Website zugreifen, verwenden oder zweckentfremden bzw. sich auf diese Websites oder Dienste verlassen.

Darüber hinaus lehnt Holk jegliche Haftung für technische Fehlfunktionen der Website ab, einschließlich Ausfälle bei Telefonnetzen oder Diensten, Computersystemen, Servern oder Anbietern, Computer- oder Mobiltelefonausrüstung, Software, E-Mail-Zustellung (einschließlich Anlagen), Kontoanmeldung oder sonstigen von Holk bereitgestellten Diensten aufgrund von technischen Problemen oder Datenstau im Internet oder Websites von Dritten (einschließlich, aber nicht begrenzt auf Bewerber-Trackingsysteme (ATSs)) oder einer Kombination daraus, einschließlich Schäden an Computern, Mobilgeräten oder sonstiger Hardware oder Software von Ihnen oder anderen Personen, die mit dem Verwenden oder Herunterladen von Inhalten in Verbindung mit der Website oder Diensten zusammenhängen oder sich daraus ergeben. Holk ist keinesfalls verantwortlich für Verlust oder Schäden an Inhalten oder für Verletzungen oder Todesfälle, die sich aus der Nutzung von Website, Diensten oder Benutzerinhalten bzw. Anwendungen, Websites, Software oder Inhalten von Dritten, die auf oder durch die Website für Benutzer freigegeben werden, oder aus Interaktionen zwischen Benutzern der Website oder Dienste, ob online oder offline, ergeben.

DIE WEBSITE UND ALLE AUF DER ODER ÜBER DIE WEBSITE VERFÜGBAREN MATERIALIEN, INFORMATIONEN, RATSCHLÄGE, STELLENANZEIGEN, KARRIERERATGEBER, NUTZERINHALTE, PRODUKTE, FUNKTIONEN UND DIENSTLEISTUNGEN WERDEN „WIE BESEHEN“ UND OHNE JEGLICHE AUSDRÜCKLICHE ODER STILLSCHWEIGENDE GARANTIE BEREITGESTELLT. HOLK UND SEINE KONZERNGESELLSCHAFTEN SOWIE DEREN LIZENZGEBER SCHLIESSEN ALLE AUSDRÜCKLICHEN, STILLSCHWEIGENDEN, GESETZLICHEN ODER ANDERWEITIGEN GEWÄHRLEISTUNGEN IM VOLLEM UMFANG DER GESETZLICHEN MÖGLICHKEITEN AUSDRÜCKLICH AUS, DARUNTER, JEDOCH NICHT BESCHRÄNKT AUF, DIE GEWÄHRLEISTUNG DER HANDELSFÄHIGKEIT, DER EIGNUNG FÜR EINEN BESTIMMTEN ZWECK UND DER NICHTVERLETZUNG VON EIGENTUMSRECHTEN. HOLK UND SEINE KONZERNGESELLSCHAFTEN SOWIE DEREN LIZENZGEBER SCHLIESSEN JEGLICHE GARANTIEN IN HINBLICK AUF DIE SICHERHEIT, ZUVERLÄSSIGKEIT, RECHTZEITIGKEIT UND LEISTUNG DER WEBSITE UND ALLER AUF DER ODER ÜBER DIE WEBSITE VERFÜGBAREN MATERIALIEN, INFORMATIONEN, RATSCHLÄGE, STELLENANZEIGEN, NUTZERINHALTE, PRODUKTE, FUNKTIONEN UND DIENSTLEISTUNGEN AUS. HOLK UND SEINE KONZERNGESELLSCHAFTEN SOWIE DEREN LIZENZGEBER SCHLIESSEN JEGLICHE GEWÄHRLEISTUNG IM HINBLICK AUF DIE DIENSTLEISTUNGEN ODER GÜTER AUS, DIE ÜBER DIE WEBSITE ERHALTEN ODER AUF DIESER BEWORBEN ODER ÜBER JEGLICHE AUF DER WEBSITE VERÖFFENTLICHTEN LINKS ERWORBEN WURDEN.

SIE ERKENNEN AN UND STIMMEN ZU, DASS SIE BEI DER NUTZUNG DIESER WEBSITE NACH EIGENEM ERMESSEN UND AUF EIGENES RISIKO MATERIALIEN ODER DATEN HERUNTERLADEN ODER ANDERWEITIG ABRUFEN UND DASS AUSSCHLIESSLICH SIE FÜR JEGLICHE SCHÄDEN AN IHREM COMPUTERSYSTEM ODER FÜR DATENVERLUSTE VERANTWORTLICH SIND, DIE DURCH DAS HERUNTERLADEN ODER ABRUFEN SOLCHER MATERIALIEN ODER DATEN ENTSTEHEN.

8. Haftungsbeschränkung

UNTER KEINEN UMSTÄNDEN SIND HOLK ODER DESSEN KONZERNGESELLSCHAFTEN ODER DEREN LIZENZGEBER FÜR DIE NUTZUNG ODER DEN MISSBRAUCH DER WEBSITE ODER DEREN ZUVERLÄSSIGKEIT BENUTZERN GEGENÜBER HAFTBAR. DIESE HAFTUNGSBESCHRÄNKUNG GILT, UM RÜCKERSTATTUNGEN FÜR INDIREKTE, ZUFÄLLIGE, BESONDERE, EXEMPLARISCHE, STRAFRECHTLICH RELEVANTE ODER FOLGESCHÄDEN UNABHÄNGIG DAVON ZU UNTERBINDEN, OB EIN SOLCHER ANSPRUCH AUF EINER GEWÄHRLEISTUNG, EINEM VERTRAG, EINEM ZIVILRECHTLICHEN DELIKT (EINSCHLIESSLICH VERNACHLÄSSIGUNG), SCHADENERSATZ ODER ANDEREM BERUHT. DIES GILT AUCH DANN, WENN Holk ODER DESSEN KONZERNGESELLSCHAFTEN ODER DEREN BEIDER LIZENZGEBER VON DER MÖGLICHKEIT SOLCHER SCHÄDEN KENNTNIS ERHALTEN HABEN UND AUCH DANN, WENN RÜCKERSTATTUNGEN AUFGRUND DER NICHTERFÜLLUNG DES MASSGEBLICHEN ZWECKS GEFORDERT WERDEN. DIESE HAFTUNGSBESCHRÄNKUNG GILT UNABHÄNGIG DAVON, OB DIE SCHÄDEN AUS DER NUTZUNG ODER DEM MISSBRAUCH DER WEBSITE, DADURCH, DASS SICH JEMAND AUF DIE WEBSITE VERLASSEN HAT, AUS DEM VERTRAUEN IN DIE AUF DER WEBSITE VERÖFFENTLICHTEN INFORMATIONEN ODER DEM SCHADEN, DER DURCH DIE AUF DER WEBSITE VERÖFFENTLICHTEN INFORMATIONEN VERURSACHT WIRD, AUS DER UNMÖGLICHKEIT, DIE WEBSITE ZU NUTZEN, ODER AUS DER UNTERBRECHUNG, DEM AUSSETZEN ODER DER EINSTELLUNG DER WEBSITE (EINSCHLIESSLICH SOLCHER SCHÄDEN, DIE VON DRITTEN VERURSACHT WERDEN) ENTSTEHEN. DIESE BESCHRÄNKUNG GILT AUCH IN BEZUG AUF SCHÄDEN, DIE DURCH ANDERE DIENSTLEISTUNGEN ODER WAREN ENTSTANDEN SIND, DIE ÜBER DIE WEBSITE ERHALTEN, AUF DER WEBSITE BEWORBEN ODER ÜBER AUF DER WEBSITE VERFÜGBARE LINKS ERWORBEN WURDEN. DIESE BESCHRÄNKUNG GILT ZUDEM OHNE EINSCHRÄNKUNG FÜR DIE BESCHAFFUNGSKOSTEN FÜR ERSATZWAREN ODER ERSATZDIENSTLEISTUNGEN, ENTGANGENE GEWINNE ODER VERLORENE DATEN. DIESE BESCHRÄNKUNG GILT FERNER IN HINBLICK AUF DIE LEISTUNG ODER AUSBLEIBENDE LEISTUNG DER WEBSITE ODER AUF JEGLICHE INFORMATIONEN ODER PRODUKTE, DIE AUF DIESER ANGEZEIGT WERDEN, MIT DIESER VERLINKT SIND ODER IN IRGENDEINER BEZIEHUNG ZU DIESER STEHEN. DIESE BESCHRÄNKUNG GILT UNGEACHTET DES VERSAGENS EINES WESENTLICHEN ZWECKS EINES BESCHRÄNKTEN RECHTSMITTELS UND IM GRÖSSTMÖGLICHEN GESETZLICH ZULÄSSIGEN UMFANG. IM RAHMEN DES GESETZLICH ZULÄSSIGEN IST DIE MAXIMALE GESAMTHAFTUNG VON HOLK ODER DESSEN KONZERNGESELLSCHAFTEN ODER DEREN BEIDER LIZENZGEBER FÜR ALLE SCHÄDEN, VERLUSTE UND KLAGEANSPRÜCHE, UNABHÄNGIG DAVON, OB DIESE AUF GEWÄHRLEISTUNG, EINEM VERTRAG, EINEM ZIVILRECHTLICHEN DELIKT (EINSCHLIESSLICH VERNACHLÄSSIGUNG), SCHADENERSATZ ODER ANDEREM BERUHEN, AUF DEN BETRAG BEGRENZT, DEN SIE HOLK FÜR DIE NUTZUNG DER WEBSITE BEZAHLT HABEN.

Ohne Einschränkung des Vorhergehenden sind Holk, dessen Konzerngesellschaften oder deren beider Lizenzgeber unter keinen Umständen haftbar für jegliche Leistungsverzögerungen oder -ausfälle, die direkt oder indirekt auf höherer Gewalt oder Ursachen beruhen, die außerhalb der Kontrolle der Genannten liegen. Dies umfasst insbesondere Internet-, Computerausrüstungs-, Telekommunikationsausrüstungs-, weitere Ausrüstungs- und Stromausfälle, Streiks, Tarifverhandlungen, Unruhen, Aufstände, Arbeitskräfte- oder Materialmangel, Brände, Überschwemmungen, Stürme, Explosionen, höhere Gewalt, Kriege, behördliche Maßnahmen, in- oder ausländische Gerichtsbeschlüsse, ausbleibende Leistungen Dritter oder Heizungs-, Beleuchtungs- oder Klimaanlagenausfälle oder -schwankungen.

9. Ansprüche wegen Schutzrechtsverletzungen

Verletzung des US-Urheberrechts. Der Digital Millennium Copyright Act von 1998 („DMCA“) sieht einen Rechtsbehelf für Urheberrechtsinhaber vor, die der Meinung sind, dass im Internet veröffentlichtes Material ihre Rechte nach dem US-amerikanischen Urheberrecht verletzt. Wenn Sie in gutem Glauben davon ausgehen, dass auf Holk befindliches Material Ihr Urheberrecht verletzt, können Sie (oder Ihr Vertreter) uns eine Abmahnung schicken und uns auffordern, das Material zu entfernen oder den Zugriff darauf zu sperren. Die Abmahnung muss gemäß 17 USC. § 512(c)(3)(A) die folgenden Informationen enthalten: (a) die physische oder elektronische Unterschrift eines autorisierten Handlungsbevollmächtigten des Eigentümers des exklusiven Rechts, gegen das ein potenzieller Verstoß vorliegt, (b) eine Kenntlichmachung des urheberrechtlich geschützten Werks, gegen das ein potenzieller Verstoß vorliegt (bei mehreren urheberrechtlich geschützten Werken auf der Website muss dem Einzelhinweis eine aussagekräftige Liste dieser Werke beigefügt werden), (c) eine Kenntlichmachung des betroffenen Materials oder des Gegenstands der Handlung, die einen Verstoß darstellt, sowie ausreichende Informationen, die Holk das Auffinden des Materials auf der Website ermöglichen, (d) Name, Adresse, Telefonnummer und (ggf.) E-Mail-Adresse der beschwerdeführenden Partei, (e) eine Erklärung, dass die beschwerdeführende Partei in gutem Glauben davon ausgeht, dass die Nutzung des Materials in der angezeigten Weise nicht vom Urheberrechtsinhaber, einem Vertreter oder durch das Gesetz autorisiert ist, und (f) eine Erklärung, dass die Informationen im Hinweis korrekt sind, sowie die eidesstattliche Versicherung, dass die beschwerdeführende Partei berechtigt ist, im Namen des Eigentümers des exklusiven Rechts zu handeln, gegen das ein potenzieller Verstoß vorliegt. Wenn Sie in gutem Glauben davon ausgehen, dass fälschlicherweise eine Abmahnung wegen Urheberrechtsverstoßes gegen Sie eingereicht wurde, ist es Ihnen gemäß dem DMCA gestattet, Holk eine Gegendarstellung zuzusenden. Mitteilungen und Gegendarstellungen müssen die jeweils geltenden gesetzlichen Anforderungen gemäß DMCA erfüllen. Weitere Informationen finden Sie unter http://www.loc.gov/copyright/. Mitteilungen und Gegendarstellungen im Zusammenhang mit der Website müssen schriftlich an Holk Copyright, 48429 Rheine, NRW, Deutschland gesendet werden. Wir empfehlen Ihnen, Ihren Rechtsberater zu konsultieren, bevor Sie eine Mitteilung oder Gegendarstellung einreichen. Beachten Sie zudem, dass der DMCA Strafen für unrechtmäßige Forderungen vorsieht.

Sonstige Ansprüche wegen Schutzrechtsverletzungen. Verwenden Sie für Ansprüche hinsichtlich Verstößen, denen kein US-Urheberrecht zugrunde liegt, das Kontaktformular auf unserer Website.

10. Geltendes Recht und Beilegung von Rechtsstreitigkeiten

Handelt es sich gemäß den Definitionen in dieser Vereinbarung bei Ihnen weder um einen Jobsuchenden noch um einen Arbeitgeber und nutzen Sie diese Website nicht entsprechend der von Holk beabsichtigten Zwecke, unterliegt diese Vereinbarung in jeglicher Hinsicht einschließlich, aber nicht beschränkt auf ihre Gültigkeit, Auslegung und Durchsetzung dem Recht von Rheine, NRW, Deutschland.

11. Teilnichtigkeit und Erneuerung

Alle Bestimmungen dieser Vereinbarung können separat durchgesetzt werden. Wird eine Bestimmung dieser Vereinbarung jetzt oder in Zukunft als nicht durchsetzbar oder illegal erkannt, wird sie soweit wie unbedingt erforderlich erneuert, damit diese Vereinbarung im Einklang mit ihren, im Rahmen einer solchen Erneuerung geänderten Bestimmungen wirksam bleibt. Die Nichtdurchsetzbarkeit oder Ungültigkeit einer Bestimmung hat keine andere Bestimmung dieser Vereinbarung zu beeinflussen, und diese Vereinbarung wird weiterhin in voller Kraft und Wirkung bleiben und wird so ausgelegt und durchgesetzt, als ob diese Bestimmung nicht dazugehört hätte oder ggf., wie weiter oben erwähnt, geändert worden wäre.

12. Filterung für Minderjährige

Wir weisen Sie hiermit darauf hin, dass Kindersicherungen (z. B. Computerhardware, Software oder Filterdienste) im Handel erhältlich sind und Sie dabei unterstützen können, den Zugang zu Material zu beschränken, das für Minderjährige schädlich ist. Informationen über aktuelle Anbieter solcher Schutzfunktionen finden Sie bei GetNetWise und OnGuard Online. Beachten Sie, dass Holk keine der auf diesen Websites aufgeführten Produkte oder Dienstleistungen bewirbt.

13. Nutzung der Website durch Minderjährige

Die Website ist nicht für Personen unter 16 Jahren bestimmt. Wenn jedoch aufgrund von örtlichen Gesetzen ein anderes Mindestalter vorgeschrieben ist, damit Holk Ihnen die Services der Website in rechtmäßiger Weise bereitstellen kann, dann gilt das andere Alter als Mindestalter. Wenn Sie sich in einem Rechtssystem außerhalb der Europäischen Union befinden und das Alter von 18 Jahren bzw. das Alter der Volljährigkeit in dem entsprechenden Rechtssystem noch nicht erreicht haben, dürfen Sie Holk nur unter der Aufsicht eines Elternteils, Erziehungsberechtigten oder gesetzlichen Vertreters nutzen. Holk stellt mithilfe verschiedener Maßnahmen sicher, dass Personen, die das Mindestalter noch nicht erreicht haben oder anderweitige Altersanforderungen nicht erfüllen, die Website nicht nutzen können.

14. Verwendung der E-Signatur-Option

Auf einigen Seiten der Website kann eine E-Signatur-Option angeboten werden, die von einem externen Dienstleister bereitgestellt wird. Durch Verwendung von E-Signaturen auf der Website erklären Sie, dass Ihre E-Signatur der Authentifizierung des Dokuments dient, das Sie unterzeichnen, und Ihre E-Signatur hat dieselbe Wirkung und Gültigkeit wie eine handschriftliche Unterschrift. Holk übernimmt keine Haftung für E-Signaturen, einschließlich u. a. Fehler in der Software oder Gültigkeit der Unterschrift. Holk ist kein gesetzlicher Aufbewahrer von Aufzeichnungen. Ihre Verwendung der E-Signatur-Option erfolgt auf eigene Gefahr und Sie haben sicherzustellen, dass Ihr Dokument empfangen wird und Sie selbst eigene Kopien aufbewahren.

15. Beta-Produkte

Holk kann Beta-Testprodukte oder -Funktionen auf unserer Website anbieten. Um sicherzugehen, dass es sich um ein Produkt oder eine Funktion auf Beta- oder Test-Basis handelt, achten Sie auf das Wort „Beta“ im Produkt- oder Funktionsnamen. Diese Beta-Testprodukte oder -Funktionen werden ggf. in beschränkter Menge nur an bestimmten Orten oder nur für bestimmte Zeit angeboten. Holk kann die vollständige oder teilweise Nutzung der Beta-Produkte oder -Funktionen jederzeit ohne vorherige Ankündigung aussetzen oder abbrechen. ALLE BETA-PRODUKTE ODER -FUNKTIONEN BEFINDEN SICH IN DER TESTPHASE UND WERDEN ALS „WIE BESEHEN“ UND „SOWEIT VERFÜGBAR“ BEREITGESTELLT, ENTHALTEN MUTMASSLICH FEHLER, WOBEI DER HAUPTZWECK DIESER BETA-TESTPHASE DARIN BESTEHT, EIN FEEDBACK ZUR PRODUKTLEISTUNG ZU ERHALTEN. ES WIRD EMPFOHLEN, WICHTIGE DATEN ZU SPEICHERN, VORSICHT WALTEN ZU LASSEN UND AUF KEINEN FALL AUF DIE KORREKTE FUNKTIONSWEISE UND LEISTUNG DER BETA-PRODUKTE ODER FUNKTIONEN ODER BEGLEITMATERIALIEN ZU VERTRAUEN. Wenn Sie dazu aufgefordert wurden, ein Beta-Produkt oder eine Beta-Funktion zu testen, stimmen Sie zu, dass, außer anderweitigen spezifischen Angaben in diesen Unterlagen und einer schriftlichen Vereinbarung von Holk, alle Beta-Produkte und -Funktionen sowie jede mit einem Beta-Produkt oder einer Beta-Funktion bereitgestellte Dokumentation vertrauliche geschützte Informationen von Holk sind. Sie sollten lediglich berechtigten Nutzern, die einen rechtmäßigen Zugriff auf Beta-Produkte oder -Funktionen haben, Zugang zu den entsprechenden Beta-Produkten oder -Funktionen und deren Dokumentation einräumen. Sie stimmen zu, diese vertraulichen Informationen in keiner Weise und ohne die vorherige schriftliche Zustimmung von Holk an Dritte weiterzuleiten, zu vervielfältigen, offenzulegen, bereitzustellen oder anderweitig verfügbar zu machen.

16. Fragen oder Beschwerden

Wenn Sie Fragen oder Beschwerden in Bezug auf die Website haben, nutzen Sie bitte unseren Holk Hilfebereich.

17. Verschiedenes

Diese Vereinbarung (einschließlich anderer Abschnitte dieser Vereinbarung wie die Nutzungsbedingungen für das Holk Anzeigenprogramm oder die Nutzungsbedingungen für das Holk Lebenslaufprogramm) stellt die gesamte Vereinbarung zwischen den Parteien in Bezug auf ihren Gegenstand dar, einschließlich aller für die Parteien geltenden Bestimmungen, und hat vor allen vorherigen oder gleichzeitigen schriftlichen oder mündlichen Übereinkünften oder Vereinbarungen in Bezug auf ihren Gegenstand Vorrang bzw. ersetzt diese. Jeglicher Verzicht auf eine beliebige Bestimmung dieser Vereinbarung bedarf der Schriftform und der Unterzeichnung durch Holk. Diese Vereinbarung stellt gemeinsam mit jeglichen Ergänzungen und zusätzlichen Vereinbarungen mit Holk hinsichtlich der Website die gesamte Vereinbarung zwischen Ihnen und Holk im Hinblick auf die Website dar. Wenn eine beliebige Bestimmung dieser Vereinbarung von einem zuständigen Gericht für ungültig erklärt wird, wirkt sich diese Ungültigkeit nicht auf die verbleibenden Bestimmungen dieser Vereinbarung aus, die ihre vollständige Rechtskraft und Rechtswirkung behalten. Sie erklären sich damit einverstanden, dass diese Vereinbarung nur durch ein entsprechendes, von autorisierten Bevollmächtigten beider Parteien unterzeichnetes Dokument verändert, ergänzt, modifiziert oder außer Kraft gesetzt werden kann. Zur Vermeidung von Zweifeln gilt: Kommunikationen zwischen Ihnen und einem Angestellten von Holk per E-Mail oder Telefon stellen keine Ergänzung oder Änderung dieser Vereinbarung dar.

Mit dem Zugriff auf unsere Website geben Sie Ihre Zustimmung zu dieser Vereinbarung und zur Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften, einschließlich der US-Gesetze und -Vorschriften zur Kontrolle von Ausfuhr und Wiederausfuhr, der Urheberrechtsgesetze und anderer Gesetze in Bezug auf geistiges Eigentum. Sie sichern zu und garantieren, dass Sie (a) sich nicht in einem Land befinden oder Bürger eines Landes sind, das einem Embargo der US-Regierung oder einer anderen Beschränkung unterliegt oder von der US-Regierung als Unterstützer von Terroristen ausgewiesen wurde, und dass Sie (b) auf keiner der Listen der US-Regierung mit ausgeschlossenen Endnutzern geführt werden. Die Materialien auf dieser Website werden mit „eingeschränkten Rechten“ bereitgestellt. Die Nutzung, Vervielfältigung oder Offenlegung durch die Behörden unterliegt den in den geltenden Gesetzen und Vorschriften aufgeführten Einschränkungen. Die Nutzung der Materialien durch die Behörden bestätigt die Eigentumsrechte von Holk an diesen.

Sie nehmen zur Kenntnis und bestätigen, dass Holk, dessen Konzerngesellschaften oder deren beider Lizenzgeber alle Rechtstitel und -ansprüche an der Website sowie die hiermit verbundenen Eigentumsrechte besitzen. Holk behält sich alle hierin nicht ausdrücklich gewährten Rechte vor. Sie dürfen keinerlei Urheberrechtshinweise, Eigentumserklärungen, Marken- und Dienstzeichenzuschreibungen, Patentkennzeichnungen oder andere Besitzvermerke der Materialien verändern, auf die Sie über die Website zugreifen, sofern es sich dabei nicht um Ihre Nutzerinhalte handelt. Jegliche Nutzung der Materialien oder Beschreibungen, jegliche abgeleitete Nutzung der Website oder deren Materialien sowie jegliche Nutzung von Datamining, Robotern oder ähnlichen Tools zum Erfassen und Extrahieren von Daten sind strengstens untersagt. Unter keinen Umständen dürfen Sie einen Teil der Website oder die darin enthaltenen Materialien per Framing in eine andere Website einbinden.

Im Falle eines unlösbaren Konflikts zwischen diesen Allgemeinen Nutzungsbedingungen von Holk und den Nutzungsbedingungen für das Holk Anzeigenprogramm, den Nutzungsbedingungen für das Holk Lebenslaufprogramm oder einer anderen Untergruppe von Bedingungen, die für Sie gelten, gelten die Nutzungsbedingungen für das Holk Anzeigenprogramm, die Nutzungsbedingungen für das Holk Lebenslaufprogramm bzw. eine andere Untergruppe von Bedingungen, die für Sie gelten, und diese Allgemeinen Nutzungsbedingungen von Holk gelten in den anderen Fällen.

Jeglicher Verzicht auf eine beliebige Bestimmung dieser Vereinbarung bedarf der Schriftform und der Unterzeichnung durch Holk. Diese Vereinbarung stellt gemeinsam mit jeglichen Ergänzungen und zusätzlichen Vereinbarungen mit Holk hinsichtlich der Website die gesamte Vereinbarung zwischen Ihnen und Holk im Hinblick auf die Website dar. Wenn eine beliebige Bestimmung dieser Vereinbarung von einem zuständigen Gericht für ungültig erklärt wird, wirkt sich diese Ungültigkeit nicht auf die verbleibenden Bestimmungen dieser Vereinbarung aus, die ihre vollständige Rechtskraft und Rechtswirkung behalten. Sie erklären sich damit einverstanden, dass diese Vereinbarung nur durch ein entsprechendes, von autorisierten Bevollmächtigten beider Parteien unterzeichnetes Dokument verändert, ergänzt, modifiziert oder außer Kraft gesetzt werden kann. Zur Vermeidung von Zweifeln gilt: Kommunikationen zwischen Ihnen und einem Angestellten von Holk per E-Mail oder Telefon stellen keine Ergänzung oder Änderung dieser Vereinbarung dar.

Alle Mitteilungen an Holk müssen als Einschreiben an die entsprechende, im ersten Abschnitt dieser Vereinbarung angegebene Niederlassung von Holk gesendet werden, gelten bei Eingang als erhalten und müssen auf das entsprechende Programm verweisen (z. B. Holk Anzeigenprogramm, Holk Lebenslaufprogramm). Hinweise an Sie erfolgen per E-Mail an die in Ihrem Konto angegebene E-Mail-Adresse oder über eine Nachricht an Ihr Konto und gelten mit dem Senden (bei E-Mails) oder nach Ablauf von höchstens fünfzehn (15) Tagen nach der Veröffentlichung (bei Nachrichten an Ihre Holk-Anzeigen-Schnittstelle) als erhalten.

Sie dürfen keine der hierin gewährten Rechte oder Verpflichtungen abtreten oder übertragen, sofern nicht vorab eine schriftliche Zustimmung von Holk vorliegt. Jeder Versuch, dies dennoch zu tun, ist nichtig. Holk darf seine hierin gewährten Rechte und Verpflichtungen ohne Einschränkung abtreten oder übertragen, ohne Sie davon in Kenntnis zu setzen. Holk ist ferner berechtigt, jegliche Vereinbarung zwischen Ihnen und Holk an eine mit Holk verbundene Körperschaft abzutreten, muss Sie darüber aber entsprechend informieren. Holk und Sie sind keine Rechtspartner oder Vertreter, sondern unabhängige Vertragsparteien.

Nutzungsbedingungen für das Holk Lebenslaufprogramm

Letzte aktualisierung 27.11.2020

Diese Nutzungsbedingungen für das Holk Lebenslaufprogramm („ILP-Nutzungsbedingungen”) sind Teil der Holk-Nutzungsbedingungen (die „Vereinbarung”) und in diese eingebettet. Sie gelten für jeden Arbeitgeber, der auf das Holk Lebenslaufprogramm zugreift bzw. dieses nutzt oder auf andere Art seine Zustimmung zu diesen Nutzungsbedingungen des Holk Lebenslaufprogramms anzeigt.

Alle wichtigen Begriffe, die in diesen ILP-Nutzungsbedingungen verwendet, aber nicht definiert werden, haben die in der Vereinbarung festgelegte Bedeutung.

1. Das Programm

Die Nutzung des Holk Lebenslauf-Programms („Programm“) durch eine Einzelperson, die ihren Lebenslauf auf der Website veröffentlicht (im Folgenden als „Lebenslauf-Inhaber“ bezeichnet), oder durch einen Arbeitgeber unterliegt allen geltenden Richtlinien für bewährte Methoden von Holk sowie den anderen Ihnen u. a. auf der Website vorliegenden Nutzungsbedingungen auf der Anmeldeseite und auf der FAQ- und Informationsseite für das Land, in dem Sie sich anmelden, die alle oder teilweise jederzeit geändert werden können. Durch den Kauf von zusätzlichen Abonnements oder die Änderung von Abonnements wird das mit Ihrem Konto verknüpfte monatliche Abrechnungsdatum für Abonnements unter Umständen zurückgesetzt, sodass das Konto mit anteiligen Gebühren für das neue Datum belastet wird. Sie dürfen auf der Website erhaltene Informationen ausschließlich intern nutzen, um Lebenslauf-Inhaber auszuwählen und zu kontaktieren und Ihre Stellenanzeigen auszufüllen. Ihnen wird ausdrücklich untersagt, Produkte oder Systeme zu verwenden, die dazu dienen, die Informationen aus einem Lebenslauf zu extrahieren, um das Lebenslauf-Kontaktsystem zu umgehen. Die Verwendung eines solchen Systems führt umgehend zu Ihrem Ausschluss aus dem Programm. Darüber hinaus kann Holk im Rahmen des ILP in Ihrem Namen E-Mails an Jobsuchende senden, um sie darauf hinzuweisen, dass Ihre Stellenanzeige möglicherweise zu ihrem Lebenslauf passt.

WICHTIGER HINWEIS: SIE STIMMEN AUSDRÜCKLICH FOLGENDEM ZU: Indem Sie Zugriff auf das Programm erwerben oder erhalten, zahlen Sie Holk den auf der Website angegebenen Betrag, damit Holk Ihnen das Senden einer Nachricht an die vom Lebenslauf-Inhaber bei Holk hinterlegte E-Mail-Adresse ermöglicht. Die Nutzung des Programms unterliegt allen Holk-Richtlinien und Bedingungen der Website, einschließlich der Holk-Datenschutzerklärung und sonstiger Bestimmungen für Weiterleitungsdienste. Holk garantiert nicht, dass diese E-Mail-Adresse noch verwendet wird, dass die Nachricht empfangen wird, dass sie gelesen wird, dass sie Reaktionen seitens des Lebenslauf-Inhabers nach sich zieht oder dass der Lebenslauf eines Lebenslauf-Inhabers in allen Aspekten korrekt, genau oder vollständig ist. Holk kann verschiedene Ergebnisse für die gleiche Lebenslaufsuche anzeigen und hat volle Einsicht bzgl. der Lebensläufe oder Profile, die als Reaktion auf eine bestimmte Suche präsentiert werden. Zudem stimmen Sie im Rahmen der Vereinbarung ausdrücklich zu, dass Holk es nicht duldet, dass der Lebenslauf-Kontaktdienst für Spam genutzt wird. „Spam“ wird von Holk beispielsweise als das Senden von Stellenanzeigen an Personen definiert, die – wie sich aus der Erfahrung von Holk und dem Verhalten sowie der Reaktion und dem Verhalten der Lebenslauf-Inhaber ergibt – für die entsprechende Stelle nicht geeignet sind. Holk behält sich das Recht vor, den Holk-Lebenslauf-Kontaktdienst für alle Nutzer zu sperren, die im alleinigen Ermessen von Holk gegen diese ILP-Nutzungsbedingungen einschließlich der voranstehenden Bestimmung verstoßen. Wir behalten uns das Recht vor, in Übereinstimmung mit der Holk-Datenschutzerklärung Nachrichten zu unterbinden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf jede Nachricht mit .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh oder ZIP-Dateianhang nach alleinigem Ermessen. Die einzig akzeptable Verwendung des ILP durch Sie besteht darin, einen Lebenslauf-Inhaber über Holk bezüglich einer Stellenanzeige oder potenziellen Anstellung zu kontaktieren. Es ist keine weitere Nutzung von ILP zulässig. Das Auslesen der Holk-Lebenslauf-Datenbank oder die Nutzung der Holk Lebenslauf-Datenbank für andere Zwecke als die erlaubten wird dazu führen, dass rechtliche Schritte gegen Sie eingeleitet werden. Des Weiteren gilt, dass wenn Sie ein Konkurrent von Holk sind (etwa eine Job-Aggregationswebsite oder eine Website, auf der Jobs veröffentlicht werden können), Sie die Holk Lebenslauf-Datenbank nicht nutzen dürfen, um Kontakt zu einem Lebenslauf-Inhaber aufzunehmen und um diesem Jobangebote von Ihren Kunden zuzusenden. Eine solche wettbewerberische Nutzung der Holk Lebenslauf-Datenbank kann dazu führen, dass Holk Sie von der Website oder der Kontaktaufnahme zu Holk Lebenslauf-Inhabern ausschließt und Ihre E-Mails an Lebenslauf-Inhaber blockiert, ohne Sie darüber zu benachrichtigen, und Sie erklären sich hiermit mit Vorstehendem einverstanden. Jedes Lebensläufe-Abonnement ist ausschließlich für die individuelle Nutzung durch die Person bestimmt, der es zugewiesen ist, und darf nicht mit anderen Nutzern geteilt werden.

Wenn der Jobsuchende im Lebenslauf eine Telefonnummer angibt, gewährleistet Holk nicht deren Richtigkeit und kann nicht nachvollziehen, ob es sich um eine Festnetz- oder Mobiltelefonnummer handelt. Sie versichern, Jobsuchende ausschließlich im Zusammenhang mit passenden Stellenangeboten anzurufen. Es obliegt Ihrer alleinigen Verantwortung, alle TCPA-Richtlinien einzuhalten, darunter die Gesetze gegen automatisierte Telefonwählsysteme.

2. Kündigung

Wenn Sie Holk aufgefordert haben, einen Lebenslauf-Inhaber zu kontaktieren, können Sie diese Aufforderung nicht rückgängig machen. Die Kündigung Ihrer Nutzung des Holk Lebenslaufprogramms unterliegt den auf der Website veröffentlichten Kündigungsrichtlinien.

3. Ihre Daten

Sie versichern und garantieren, dass alle von Ihnen gegenüber Holk angegebenen Daten richtig und aktuell sind. Sie versichern gegenüber Holk, dass Sie ein Arbeitgeber sind und den Lebenslauf-Inhaber als potenziellen Mitarbeiter in Betracht ziehen.

4. Haftungsausschluss und -beschränkung

HOLK STELLT DAS PROGRAMM UND DIE WEBSITE „WIE BESEHEN“ UND „SOWEIT VERFÜGBAR“ BEREIT. IN HINBLICK AUF DAS PROGRAMM UND IHRE NUTZUNG DESSELBEN LEHNEN HOLK UND DESSEN KONZERNGESELLSCHAFTEN SOWIE DEREN BEIDER LIZENZGEBER JEGLICHE AUSDRÜCKLICHEN ODER STILLSCHWEIGENDEN GARANTIEN AB. DIES GILT INSBESONDERE FÜR JEGLICHE GARANTIE, DASS DIE BEI HOLK HINTERLEGTEN E-MAIL-ADRESSEN GÜLTIG SIND, DASS AUF IHRE AUFFORDERUNG HIN VON HOLK GESENDETE E-MAILS DEN BEABSICHTIGTEN EMPFÄNGER ERREICHEN, DASS DER BEABSICHTIGTE EMPFÄNGER DER E-MAILS DIESE LIEST ODER DASS DER BEABSICHTIGTE EMPFÄNGER AUF DIESE REAGIERT. HOLK UND DESSEN KONZERNGESELLSCHAFTEN SOWIE DEREN BEIDER LIZENZGEBER LEHNEN AUSDRÜCKLICH JEGLICHE WEITEREN GEWÄHRLEISTUNGEN AB. DIES GILT OHNE EINSCHRÄNKUNG FÜR DIE NICHTVERLETZUNG, DIE MARKTGÄNGIGKEIT UND DIE EIGNUNG FÜR BELIEBIGE ZWECKE.

MIT AUSNAHME DER GEMÄSS ABSCHNITT 6 SOWIE BEI JEGLICHEN VERSTÖSSEN IHRERSEITS GEGEN ABSCHNITT 1 ZU ENTRICHTENDEN BETRÄGE GILT IN VOLLEM GESETZLICH ZULÄSSIGEN UMFANG: (a) KEINE DER PARTEIEN IST IM RAHMEN DIESER ILP-NUTZUNGSBEDINGUNGEN FÜR JEGLICHE BESONDEREN, INDIREKTEN, EXEMPLARISCHEN, STRAFRECHTLICHEN, FOLGE- ODER ANDEREN SCHÄDEN HAFTBAR. DIES GILT UNABHÄNGIG DAVON, OB DIESE AUF VERTRÄGEN, UNERLAUBTEN HANDLUNGEN ODER EINER BELIEBIGEN ANDEREN RECHTSTHEORIE BERUHEN, UND SELBST DANN, WENN AUF DIE MÖGLICHKEIT SOLCHER SCHÄDEN HINGEWIESEN WURDE UND WENN EIN IN DIESER VEREINBARUNG EINGERÄUMTER BESCHRÄNKTER RECHTSBEHELF SEINEN WESENTLICHEN ZWECK VERFEHLT HAT, UND (b) DIE GESAMTHAFTUNG BEIDER PARTEIEN GEGENÜBER DER JEWEILS ANDEREN PARTEI IST IM RAHMEN DIESER ILP-NUTZUNGSBEDINGUNGEN AUF DIE BETRÄGE BESCHRÄNKT, DIE SIE FÜR DEN FÜR DEN ANSPRUCH BEGRÜNDENDEN HOLK-LEBENSLAUF-DIENST BEREITS AN HOLK ENTRICHTET HABEN ODER NOCH ENTRICHTEN MÜSSEN.

5. Zahlungen

Ob und welche Gebühren Ihren berechnet werden, wird auf der Website angegeben. Nähere Informationen zur Premium-Mitgliedschaft sind auf der Website zugänglich. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in den USA befindet, werden sämtliche Gebühren in US-Dollar berechnet. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in Indien befindet, werden sämtliche Gebühren ausschließlich in indischen Rupien berechnet. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in Brasilien befindet, werden sämtliche Gebühren ausschließlich in brasilianischen Real berechnet. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in der Region Asien/Pazifik*befindet, werden sämtliche Gebühren in Singapur-Dollar, australischen Dollar, japanischen Yen und US-Dollar berechnet. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in einem beliebigen anderen Land befindet, können Sie beim Erstellen des Kontos u. U. eine der folgenden Währungen für Zahlungen auswählen: US-Dollar, Euro, Britisches Pfund, Kanadischer Dollar, Australischer Dollar, Schweizer Franken oder Japanischer Yen. Darüber, welche Währungen zur Auswahl gestellt werden, entscheidet ausschließlich Holk. Die Gebühren verstehen sich ohne Steuern, insbesondere ohne die Umsatzsteuer. Sie sind selbst für alle anwendbaren und angemessenen Steuern und Gebühren zuständig. Sie sind für die Bezahlung (y) sämtlicher Steuern und staatlicher Abgaben sowie (z) angemessener Ausgaben und Anwaltshonorare, die Holk durch die Eintreibung ausstehender Zahlungen entstehen, verantwortlich. Wenn Sie sich in Japan befinden, fällt für den Import aller Produkte und Dienstleistungen von Holk die japanische Verbrauchssteuer an. Sie verzichten auf sämtliche Ansprüche im Hinblick auf Gebühren, sofern diese nicht innerhalb von 60 Tagen nach der Berechnung geltend gemacht werden. (Dies betrifft nicht die Rechte Ihres Kreditkartenausstellers.) ZAHLUNGEN SIND NICHT ERSTATTUNGSFÄHIG, UND ES ERFOLGEN KEINE ERSTATTUNGEN FÜR UNTER DEM JEWEILIGEN LEBENSLAUF-ABONNEMENT ANTEILIG GENUTZTE KONTINGENTE. Nach einer Kündigung haben Sie jedoch bis zum Ende des jeweils laufenden Rechnungszeitraums weiterhin Zugriff auf den Dienst. Etwaige Rückerstattungen liegen im alleinigen Ermessen von Holk und erfolgen ausschließlich in Form von Gutschriften für Holk-Dienstleistungen. Sie bestätigen und erklären sich damit einverstanden, dass jegliche von Ihnen bereitgestellten Kreditkarten- und ähnlichen Rechnungs- und Zahlungsdaten von Holk an die im Auftrag von Holk handelnden Unternehmen weitergegeben werden dürfen, etwa an Zahlungsverarbeiter und/oder Kreditagenturen, die ausschließlich mit der Prüfung der Bonität, der Verarbeitung von Zahlungen an Holk und der Verwaltung Ihres Kontos beauftragt werden. Holk kann zudem Daten bereitstellen, um zulässigen Rechtsverfahren wie z. B. Vorladungen, Durchsuchungsbefehlen und richterlichen Anordnungen nachzukommen, um eigene Rechte zu begründen oder zu wahren oder um sich bei Klagen zu verteidigen. Holk kann für die Nutzung oder Offenlegung solcher Daten durch Dritte nicht haftbar gemacht werden. Die Zahlung jeglicher Quellensteuer an Behörden liegt in Ihrer alleinigen Verantwortung, und Holk ist hierfür in keiner Weise haftbar. Rechnungen können in Form von elektronischer Post oder auf andere von Holk angegebene Weise an Sie gesendet werden. Für den Fall, dass Sie einen Aboplan erwerben, erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihr Abonnement automatisch verlängert wird und dass Holk Ihnen regelmäßige Rechnungen stellen wird, bis Sie Ihren Aboplan kündigen und diese Kündigung in Kraft tritt, was u. U. erst im jeweils folgenden Abrechnungszeitraum der Fall ist. Ihr Abonnement wird nicht gekündigt, wenn es vorübergehend ausgesetzt wird. Nach Aufhebung der Aussetzung wird Ihr Abonnement weiterhin automatisch verlängert. Welcher Abrechnungszeitraum gilt (z. B. monatlich oder jährlich), hängt davon ab, was jeweils vereinbart wurde.

6. Freistellung

Sie sind verpflichtet, Holk, dessen Vertreter, Konzerngesellschaften, Lizenzgeber und Partner gegenüber sämtlichen Ansprüchen oder Haftungsforderungen Dritter (einschließlich, aber nicht beschränkt auf angemessene Anwaltshonorare) schadlos zu halten und zu verteidigen, die aufgrund Ihres Kontakts zum Empfänger (oder beabsichtigten Empfänger), der von Ihnen im Rahmen dieser ILP-Bestimmungen angeforderten E-Mails oder aller Telefonanrufe oder Textnachrichten an einen Empfänger entstehen.

Nutzungsbedingungen für das Holk Anzeigenprogramm

Letzte Aktualisierung 27.11.2020

Diese Nutzungsbedingungen für das Holk Anzeigenprogramm sind Teil der Holk-Nutzungsbedingungen (die „Vereinbarung“) und in diese eingebettet. Sie gelten für jeden Arbeitgeber, der auf das Holk Anzeigenprogramm zugreift bzw. dieses nutzt oder auf andere Art seine Zustimmung zu den Nutzungsbedingungen des Holk Anzeigenprogramms erklärt.

Alle wichtigen Begriffe, die in diesen Nutzungsbedingungen verwendet, aber nicht definiert werden, haben die in der Vereinbarung festgelegte Bedeutung.

1. Das Programm

Die Nutzung des Holk Anzeigenprogramms („Programm“) auf der Website oder über diese unterliegt allen geltenden Nutzungsbedingungen und Richtlinien von Holk, einschließlich der Datenschutzerklärung von Holk und der auf der Website oder bei Nutzung des Anzeigenprogramms über die Onlineformulare bereitgestellten Anweisungen. Die Holk-Richtlinien können jederzeit geändert werden. Bezüglich der auf Holk veröffentlichten (kostenpflichtigen oder kostenlosen) Stellenanzeigen und einschließlich der Jobs, die über einen XML-Feed an Holk übermittelt wurden („Stellenanzeigen“), erklären Sie, dass Sie für Folgendes die alleinige Verantwortung tragen: (a) von Ihnen oder für Sie erstellte Anzeigen oder Stellenbeschreibungen (einschließlich Stellenbeschreibungen und Bewerbungsfragen) und Ziel-URLs („Creative“) einschließlich der Fotos, die Sie Holk zur Verfügung stellen, und (b) unmittelbar über die Creative-URLs aufrufbare Websites sowie Ihre Dienstleistungen und Produkte (zusammengefasst „Ihre Dienstleistungen“). Sie müssen Ihre Passwörter schützen und übernehmen die volle Verantwortung für die Nutzung Ihrer Konten durch Sie oder Dritte. Stellenanzeigen können in (y) allen von Holk bereitgestellten Inhalten, Diensten oder in sämtlichem Eigentum von Holk („Eigentum von Holk“) sowie (z) in allen von Dritten („Publishern“) bereitgestellten Inhalten oder in sämtlichem Eigentum, auf denen Holk Stellenanzeigen platziert oder Suchergebnisse für Stellenanzeigen bereitgestellt sind („Eigentum von Publishern“), platziert werden. Holk garantiert die Durchführung oder Platzierung von Stellenanzeigen nicht; die Verbreitung auf Holk und Eigentum von Publishern wird ggf. an Nachfrage, Branche, entsprechende Sponsorenverträge und andere Überlegungen angepasst. Durch Aufgabe einer Premium-Stellenanzeige erklären Sie sich damit einverstanden, pro Benutzerklick auf eine solche Anzeige eine Gebühr zu entrichten. Durch Aufgabe einer Premium-Stellenanzeige beauftragen Sie Holk mit der Verwaltung der Platzierung Ihrer Stellenanzeigen im Rahmen der Suchmaschinen-Ergebnisseite von Holk, mit dem Ziel, Ihre Stellenanzeige auf eine Art und Weise hervorzuheben, die Ihr Benutzererlebnis im Rahmen von Holk verbessert und Ihren Stellenanzeigen mehr Sichtbarkeit verleiht. Diese „Hervorhebung“ bedeutet nicht zwingend, dass Ihre Stellenanzeige weiter oben auf der Suchergebnisseite angezeigt oder um spezielle Formulierungen ergänzt wird, sondern dass sie entsprechend des Urteilsvermögens und Ermessens von Holk auf eine Weise platziert wird, die nach alleinigem Ermessen von Holk und gemäß Anzeigenbudget die bestmögliche Positionierung ergibt. Durch Aufgabe einer Premium-Stellenanzeige beauftragen Sie Holk mit der Verwaltung der entsprechenden relativen Platzierung und Positionierung auf der Suchmaschinen-Ergebnisseite von Holk. Sie nehmen zur Kenntnis und stimmen zu, dass eine derartige Verwaltung, Platzierung und Positionierung von Premium-Stellenanzeigen nach alleinigem Ermessen von Holk und ohne Gewähr bezüglich Art und Umgebung der Platzierung erfolgt. Jegliche Kommunikation, die Stellenanzeigen auf Eigentum von Publishern betrifft, ist ausschließlich an Holk zu richten. Indem Sie eine (Premium-) Stellenanzeige, einschließlich per XML-Feed, auf Holk schalten, berechtigen Sie Holk dazu, die Stellenanzeige auf einer Holk-Seite von Holk auf Holk als geeignet erachtete Weise neu zu formatieren und zu hosten (jedoch nicht deren Inhalt zu verändern). Alle Dashboards zeigen die Gesamt-Klickzahl an, einschließlich der Klicks, mit denen eine von Holk neu formatierte oder gehostete Seite aufgerufen wird. Falls Sie Holk signalisieren, dass Sie die Stelle kurzfristig, wie von Holk festgelegt, besetzen möchten, kann Holk neben dem Wort „Premium-Stellenanzeige“ auf der Suchergebnisseite, auf der Ihre Stellenanzeige angezeigt wird, eine Beschriftung hinzufügen (wie etwa „Dringend“, „Dringende Einstellung“ oder Ähnliches). Holk kann Wörter oder Ausdrücke synonym verwenden (z. B. „Anzeige“, „Dringende Einstellung“, „Bezahlt“, „Beworben“, „Premium-Stellenanzeige“, „Dringend“ oder Ähnliches), um eine Premium-Stellenanzeige auf Holk darzustellen. Stellenanzeigen, die direkt auf Holk veröffentlicht wurden, werden nach einem bestimmten Zeitraum möglicherweise nicht mehr auf der Website angezeigt; in manchen Fällen müssen diese Stellenanzeigen als Premium-Stellenanzeigen veröffentlicht werden, um sichtbar zu bleiben oder wieder sichtbar zu werden. Von Holk indexierte Stellenanzeigen laufen jedoch nach einem bestimmten Zeitraum ab, und Holk ist nicht in der Lage, deren Sichtbarkeit wiederherzustellen. Beachten Sie, dass Stellenanzeigen zwischen dem Zeitpunkt, an dem Sie Ihre Bewerbung senden, und dem Zeitpunkt des Eingangs der Bewerbung ablaufen können. Holk ist für abgelaufene Stellenanzeigen oder für die Zustellung von Bewerbungen vor Ablauf einer Stellenanzeige nicht verantwortlich. Holk kann jederzeit aus jedem beliebigen Grund auf die Premium-Anzeige einer beliebigen Stellenanzeige zurückgreifen. Holk kann ein Budget für eine beliebige Stellenanzeige empfehlen oder vorschlagen, um ihre Sichtbarkeit beizubehalten. Dieser Vorschlag erfolgt ohne Garantie auf Erfolg, und die Platzierung oder Sichtbarkeit einer Stellenanzeige kann nicht gewährleistet werden. Wenn Sie in Japan ansässig sind, erkennen Sie an, dass die Richtlinien von Holk für die Content-Moderation unter bestimmten Umständen zu einer Änderung Ihrer Stellenanzeige führen können, und Sie erklären sich mit dieser Vorgehensweise einverstanden. Wenn Sie ein Holk-Agenturpartner sind, können Sie Anspruch auf eine Teilnahme an einem Holk-Partnerschaftsprogramm haben. Agenturpartner können auf der Grundlage ihrer Holk-Nutzung und ihres Engagements auf der Basis der Einnahmen in diesem Programm das Niveau „Gold“, „Silber“ oder „Bronze“ erreichen. Die Zuweisung einer Rangstufe an eine Agentur durch Holk erfolgt nach eigenem Ermessen von Holk und kann jederzeit rückgängig gemacht werden. Holk kann bestimmten Arbeitgebern, die Premium-Stellenanzeigen schalten, eine auffälligere Platzierung auf der Website anbieten („Top-Arbeitgeber“). Die Einstufung als Top-Arbeitgeber erfolgt nach alleinigem Ermessen von Holk. Die Möglichkeit, als Top-Arbeitgeber eingestuft zu werden, ist im Allgemeinen abhängig von der Anzahl offener Stellen in Ihrem Unternehmen und von der Höhe Ihrer Ausgaben. Ein Top-Arbeitgeber erhält unter Umständen für einen begrenzten Zeitraum auch Abonnements des Holk Lebenslaufprogramms („Lebensläufe-Punkte”), die nach alleinigem Ermessen von Holk vergeben werden. Das Top-Arbeitgeber-Programm und Lebensläufe-Punkte können jederzeit und nach alleinigem Ermessen von Holk geändert oder beendet werden.

2. Kündigung

Wenn nicht in einem Insertionsauftrag oder einer anderen Vereinbarung für Anzeigen bei Holk anders festgelegt, sind Sie berechtigt, jede beliebige Anzeige jederzeit online zu kündigen (eine derartige Kündigung tritt in der Regel binnen 24 Stunden in Kraft). Holk hat das Recht, das Programm oder diese Nutzungsbedingungen nach entsprechender Benachrichtigung jederzeit mit sofortiger Wirkung zu kündigen. Außerdem ist Holk berechtigt, das Programm oder diese Nutzungsbedingungen ohne Haftung zu ändern. Wenn Sie das Programm nutzen, nachdem Sie die Benachrichtigung über die Änderung dieser Nutzungsbedingungen erhalten haben, stimmen Sie damit automatisch den aktualisierten Nutzungsbedingungen zu. Die Abschnitte 1, 3, 4, 5 und 6 behalten auch nach Ablauf oder Kündigung der Nutzungsbedingungen ihre Gültigkeit.

3. Untersagte Nutzung

Folgende Handlungen dürfen Sie weder selbst durchführen, noch andere Parteien dazu autorisieren: (a) Generieren automatisierter, betrügerischer oder auf andere Weise ungültiger Aufrufe oder Klicks oder (b) Bewerben von beliebigen illegalen Handlungen oder Teilnahme an betrügerischen Geschäftsmethoden in den Bundesstaaten oder Ländern, in denen Ihre Anzeige präsentiert wird. Sie versichern und garantieren, (x) dass all Ihre Daten richtig und aktuell sind, (y) dass Sie Holk und dessen Publishern alle Rechte zum Kopieren, Verteilen und Anzeigen von Creatives („Nutzung“) einräumen und diese Rechte besitzen und (z) dass diese Nutzung und die über Ihre Stellenanzeigen verlinkten Websites (einschließlich Ihrer darin enthaltenen Dienstleistungen) weder gegen geltende Gesetze verstoßen, noch zu einem solchen Verstoß ermutigen. Ein Verstoß gegen diese Richtlinien kann zur umgehenden und unangekündigten Kündigung dieser Nutzungsbedingungen oder Ihres Kontos führen und rechtliche Strafen und andere Konsequenzen für Sie nach sich ziehen. Holk oder Publisher können jede beliebige Stellenanzeige ablehnen oder entfernen, und Holk kann das Konto eines Arbeitgebers aus beliebigem Grund und unangekündigt sperren. Obwohl Holk angeben kann, warum eine Stellenanzeige oder ein Konto entfernt oder deaktiviert wurde, können wir nicht jeden Grund nennen, aus dem ein Job oder ein Unternehmen entfernt wird und behalten uns immer das Recht vor, eine Stellenanzeige zu entfernen, sei sie organisch oder als Premium-Stellenanzeige geschaltet, wenn es nach unserer Ansicht in unserem Interesse oder dem Interesse des Nutzers ist. Beispiele für die Ablehnung der Stellenanzeigen von Arbeitgebern durch Holk finden Sie in den Holk-Richtlinien zur Qualität von Suchergebnissen, die zur Veranschaulichung bereitgestellt werden und nicht vollständig sind. Indem Sie Ihre Stellenanzeige an Holk senden, erkennen Sie an, dass Holk nicht verpflichtet ist, Ihre Stellenanzeige zu akzeptieren, zu hosten oder zu veröffentlichen. Diese Entscheidung liegt allein im Ermessen von Holk.  Das für die Wahrung der Qualität der Website zuständige Holk-Team ist unabhängig. Seine Entscheidungen sind endgültig und werden keiner weiteren Prüfung unterzogen. Holk kann verlangen, dass bestimmte Stellenanzeigen als Premium-Stellenanzeigen geschaltet werden, um die Seriosität der Stellenanzeige und/oder des Arbeitgebers zu überprüfen, einen Missbrauch des kostenlosen Anzeigensystems zu verhindern, unsere Dienstleistungen zu verbessern oder aus einem beliebigen anderen Grund nach alleinigem Ermessen von Holk. Holk kann nach alleinigem Ermessen auch die Anzahl von kostenlosen Stellenanzeigen in einem bestimmten Zeitraum einschränken. So können wir Sie beispielsweise auffordern, folgende Arten von Stellenanzeigen als Premium-Stellenanzeigen zu schalten: identische Jobs für mehrere Standorte, mit einem vertraulichen oder generischen Unternehmensnamen geschaltete Stellenanzeigen, reine Provisionsstellen, schwer zu besetzende Stellen, gepostete Stellenanzeigen eines Personaldienstleisters, eines Recruitment Process Outsorcers oder eines anderen Rekrutierungsunternehmens sowie beliebige andere Stellen wie von Holk festgelegt. Zudem kann Holk den XML-Feed oder beliebige Stellenanzeigen im XML-Feed eines Arbeitgebers ohne Angabe von Gründen ablehnen. Bei Online-Jobbörsen, sofern von Holk als solche eingestuft, behält sich Holk das Recht vor, bestimmte oder alle Ihre Stellenanzeigen hinzuzufügen oder abzulehnen. Indem Sie Stellenanzeigen an Holk senden, erkennen Sie an, dass die Entscheidung darüber, ob Sie als Online-Jobbörse gelten, nach alleinigem Ermessen von Holk erfolgt, und dass eine solche Entscheidung verbindlich ist, und Sie erkennen an, dass Holk nicht verpflichtet ist, Ihre Stellenanzeige zu akzeptieren, zu hosten oder zu veröffentlichen. Diese Entscheidung liegt allein im Ermessen von Holk. Das für die Wahrung der Qualität der Website zuständige Holk-Team ist unabhängig. Seine Entscheidungen sind endgültig und werden keiner weiteren Prüfung unterzogen. Beispiele für eine verweigerte Annahme solcher Stellenanzeigen von Online-Jobbörsen seitens Holk finden Sie in den Richtlinien zur Einbindung von Jobbörsen. Als Online-Jobbörse dürfen Sie auf der Website nur Stellenanzeigen für Ihr eigenes Unternehmen schalten. Sie dürfen auf der Website keine Stellenanzeigen für Ihre Kunden schalten, und bei einem entsprechenden Versuch behält sich Holk das Recht vor, Ihr Konto zu deaktivieren. Ferner behält sich Holk das Recht vor, Stellenanzeigen abzulehnen, die für Personaldienstleistungen oder -plattformen anstatt für tatsächliche Jobs werben. Sie erkennen an, dass das gegen diese Richtlinien verstoßende Hinzufügen von Jobs zur Holk-Website Holk und dessen Nutzer schädigen kann. Sie erkennen an, dass das gegen diese Richtlinien verstoßende Hinzufügen von Jobs zur Holk-Website Holk und dessen Nutzer schädigen kann. Wenn Sie ein Holk-Konto erstellen, kann Holk von Ihnen verlangen, dass Sie Ihre Identität über einen Drittanbieterdienst namens Mitek verifizieren. Bei Verwendung von Mitek senden Sie Ihre Ausweisdokumente zur Verifizierung direkt an Mitek und willigen ein, dass diese für Mitek freigegeben werden, und Sie stimmen zu, dass Mitek die alleinige Verantwortung für die Nutzung oder den Verlust von Daten trägt. Holk kann über Mitek Zugriff auf Ihre Ausweisdokumente erhalten.

4. Haftungsausschluss und -beschränkung

HOLK STELLT DAS PROGRAMM UND DIE WEBSITE „WIE BESEHEN“ UND „SOWEIT VERFÜGBAR“ BEREIT. IM HINBLICK AUF DAS PROGRAMM UND IHRE NUTZUNG DESSELBEN LEHNEN HOLK UND DESSEN KONZERNGESELLSCHAFTEN SOWIE DEREN BEIDER LIZENZGEBER JEGLICHE AUSDRÜCKLICHE ODER STILLSCHWEIGENDE GEWÄHRLEISTUNG AB. DIES GILT OHNE EINSCHRÄNKUNG FÜR DIE NICHTVERLETZUNG, DIE MARKTGÄNGIGKEIT UND DIE EIGNUNG FÜR BELIEBIGE ZWECKE. Holk und dessen Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber lehnen jegliche Garantie in Bezug auf die Positionierung, die Einstufung oder die Zeitplanung folgender Elemente ab: (i) Cost-per-Click, (ii) Click-Through-Rates, (iii) Bereitstellung von Impressions auf dem Eigentum von Publishern oder von Holk sowie auf Teilen dieses Eigentums, (iv) Klicks oder (v) Conversions für jegliche Creatives oder (vi) Interesse an Ihrer Stellenanzeige. Der vorstehende Haftungsausschluss ist anwendbar, unabhängig davon, ob eine Stellenanzeige auf einem PC oder mobilen Gerät angezeigt wird.  KLICKS SIND ANONYM, UND HOLK IST NICHT VERPFLICHTET, DIE IDENTITÄT EINES NUTZERS ZU BESTÄTIGEN. EIN KLICK AUF IHRE STELLENANZEIGE GARANTIERT KEIN INTERESSE AN DERSELBEN. MIT AUSNAHME DER GEMÄSS ABSCHNITT 6 ZU ENTRICHTENDEN BETRÄGE SOWIE BEI JEGLICHEN VERSTÖSSEN IHRERSEITS GEGEN ABSCHNITT 1 GILT IN VOLLEM UMFANG DESSEN, WAS GESETZLICH ZULÄSSIG IST: (a) KEINE DER PARTEIEN IST IM RAHMEN DIESER BESTIMMUNGEN HAFTBAR FÜR JEGLICHE BESONDEREN, INDIREKTEN, EXEMPLARISCHEN, STRAFRECHTLICHEN, FOLGE- ODER WEITEREN SCHÄDEN. DIES GILT UNABHÄNGIG DAVON, OB DIESE AUF VERTRÄGEN, UNERLAUBTEN HANDLUNGEN ODER EINER BELIEBIGEN ANDEREN RECHTSTHEORIE BERUHEN, UND SELBST DANN, WENN AUF DIE MÖGLICHKEIT SOLCHER SCHÄDEN HINGEWIESEN WURDE UND AUCH DANN, WENN EIN IN DIESER VEREINBARUNG EINGERÄUMTER BESCHRÄNKTER RECHTSBEHELF SEINEN WESENTLICHEN ZWECK VERFEHLT HAT. (b) DIE GEGENSEITIGE GESAMTHAFTUNG BEIDER PARTEIEN IST IM RAHMEN DIESER NUTZUNGSBEDINGUNGEN AUF DIE FÜR DEN ANSPRUCH URSÄCHLICHEN, BEREITS AN HOLK ENTRICHTETEN ODER NOCH ZU ENTRICHTENDEN GEBÜHREN FÜR STELLENANZEIGEN BESCHRÄNKT.

5. Zahlungen

Die Berechnung der Gebühren erfolgt anhand der Klickzahl, unabhängig davon, ob Sie ein Gesamtbudget einstellen. Wenn Sie sich in den USA befinden, werden sämtliche Gebühren in US-Dollar berechnet. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in Indien befindet, werden sämtliche Gebühren ausschließlich in indischen Rupien berechnet. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in Brasilien befindet, werden sämtliche Gebühren ausschließlich in brasilianischen Real berechnet. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in der Region Asien/Pazifik*befindet, werden sämtliche Gebühren in Singapur-Dollar, australischen Dollar, japanischen Yen und US-Dollar berechnet. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in einem beliebigen anderen Land befindet, können Sie beim Erstellen des Kontos u. U. eine der folgenden Währungen für Zahlungen auswählen: US-Dollar, Euro, Britisches Pfund, Kanadischer Dollar, Australischer Dollar, Schweizer Franken oder Japanischer Yen. Darüber, welche Währungen zur Auswahl gestellt werden, entscheidet ausschließlich Holk. Die Gebühren verstehen sich gänzlich ohne Steuern, insbesondere ohne die Umsatzsteuer. Sie sind selbst für alle anwendbaren und angemessenen Steuern und Gebühren zuständig. Sie sind für die Bezahlung (y) sämtlicher Steuern und staatlicher Abgaben sowie (z) angemessener Ausgaben und Anwaltshonorare, die Holk durch die Eintreibung ausstehender Zahlungen entstehen, verantwortlich. Wenn Sie sich in Japan befinden, fällt für den Import aller Produkte und Dienstleistungen von Holk die japanische Verbrauchssteuer an. Sie verzichten auf sämtliche Ansprüche im Hinblick auf Gebühren, sofern diese nicht innerhalb von 60 Tagen nach der Berechnung geltend gemacht werden. (Dies betrifft nicht die Rechte Ihres Kreditkartenausstellers.) Die Gebühren beruhen ausschließlich auf den Klickmessungen von Holk. Die von Holk ermittelten Klickzahlen sind bindend. Etwaige Rückerstattungen liegen im alleinigen Ermessen von Holk und erfolgen ausschließlich in Form von Gutschriften für Anzeigen für Eigentum von Holk. Werden Sie von der Nutzung von Holk-Produkten ausgeschlossen, nachdem Sie Ausgaben auf Holk getätigt haben, besteht Ihrerseits kein Anspruch auf entsprechende Rückerstattungen. Sie bestätigen und erklären sich damit einverstanden, dass jegliche von Ihnen bereitgestellten Kreditkarten- und ähnlichen Rechnungs- und Zahlungsdaten von Holk an die im Auftrag von Holk handelnden Unternehmen weitergegeben werden dürfen, etwa an Zahlungsverarbeiter und/oder Kreditagenturen, die ausschließlich mit der Prüfung der Bonität, der Verarbeitung von Zahlungen an Holk und der Verwaltung Ihres Kontos beauftragt werden. Holk kann zudem Daten bereitstellen, um zulässigen Rechtsverfahren wie z. B. Vorladungen, Durchsuchungsbefehlen und richterlichen Anordnungen nachzukommen, um eigene Rechte zu begründen oder zu wahren oder um sich bei Klagen zu verteidigen. Holk kann für die Nutzung oder Offenlegung solcher Daten durch Dritte nicht haftbar gemacht werden. Die Zahlung jeglicher Quellensteuer an Behörden liegt in Ihrer alleinigen Verantwortung, und Holk ist hierfür in keiner Weise haftbar. Rechnungen können in Form von elektronischer Post an Sie gesendet werden. Sofern gesetzlich erlaubt, gilt Folgendes: Befinden Sie sich aufgrund unbezahlter Rechnungen oder eines negativen Kontostands hinsichtlich eines Holk-Produkts in Verzug, behält sich Holk das Recht vor, Ihre Nutzung des betroffenen (und auch jedes anderen) Holk-Produkts auszusetzen oder zu beenden. Dies gilt insbesondere auch für Produkte, die nicht von Ihrem o. g. Verzug betroffen sind.

6. Freistellung

Sie sind verpflichtet, Holk, dessen Vertreter, Konzerngesellschaften, Lizenzgeber und Publisher gegenüber sämtlichen Ansprüchen oder Haftungsforderungen Dritter (einschließlich, aber nicht beschränkt auf angemessene Anwaltshonorare) schadlos zu halten, zu entschädigen und zu verteidigen, die aufgrund Ihrer Nutzung des Programms, von Creatives, der Website und Ihrer Dienstleistungen oder eines Verstoßes gegen diese Nutzungsbedingungen entstehen.

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